工作当然不是为了获得领导跟同事的认可。

不过在第1个阶段里面，大家都会经历这个过程，就是我很希望我做的这个项目，尤其是我花了大量的兴趣，他可以被看见，然后我也可以被看见被欣赏，然后得到一些好话，对我能力的肯定。

在第2个阶段里面是在很多复杂的职场和非常复杂的领导跟老板面前，他们会很巧妙的运用很复杂的话术。

你可以把这一类的人理解成他们在专业性上其实没有那么强，但是在人心上非常有一套。
所以他会找到你这个人，你身上最渴望得到的点，把它包装成精美的大饼，其实就是一个精致的pua里话术。

这一层会很难识破，是因为你只有自己先破了你自己身上很渴望的执念，你才会慢慢的看到别人在利用你的优点对付你。

而还有一个很好的判断方法就是：
你去判断这个工作或者是这个职场这个公司给你实实在在带来了什么好的东西，是钱、行业位置、各方面的资源等。
你去判断你付出的努力，有没有使得你整个人各方面的维度得到了不错的提升。

这就是去鉴别对方是不是给你画饼还是真的会带你起飞的方法。

然后你会进入到第3个阶段，就是以自己为主体性，你会想清楚我要什么。你的判断离开时会变得非常的精准。你会知道哪一些人会对你说哪一些话术，这些话术背后代表了他们自己的利益导向和想要通过你谋取的利益。

这是最好的阶段，因为你开始学会谈判博弈。你开始知道自己的利益在哪里，并且如何去守护自己的利益。
你开始变成一个有主场的人了。