🧙‍♂️如何管理微信标签？
💭苏苏的思考编号060
——————————

1、建立一个「Inbox」标签

类似于GTD中的收集箱概念，别人加我 or 我添加别人，都随手先贴上一个「Inbox」标签。

注意，Inbox要定期清理，否则会堆积，失去意义，建议每周清空Inbox，强制自己完成分类。

如果你不想设置Inbox标签也是可以的，因人而异嘛。

2、我将标签关系主要分为两大类

标签分类越简单，管理成本越低。 （能用就行，够用就行）
「核心关系」和「场景关系」
「核心关系」：家人、密友、同学、同事、领导、童年玩伴
「场景关系」：客户（可细分行业/等级）、合作伙伴（合作过的机构、老师）、兴趣社群等，这里包含功能需求，如定期群发消息的群体等。

3、具体的管理方式，采用符号命名，
「核心关系」G=关系
如，G-家人，G-密友，G-同学，G-同事，G-领导

「场景关系」C=场景
场景标签可以进一步细化，例如“C-运营”可以再进行分层改成“C-运营-电商”，C-年度社群-2025

突出常用标签，可以在前面加个🚀 emoji

4、同一个人可能同时属于多个关系（如“同事+密友”）
可以同时打上多个标签，但也需控制标签数量。

5、高频维系的关系，直接置顶处理，如果关系密切我还会打一个「星标」。
对于「星标」用户，我会定期查看对方的朋友圈动态，关注对方的日常。

6、打标签不等于维系人脉，「标签」只是关系分类的手段。
你不需要维系好每一个贴上标签的关系，人真正能够有效维系的关系也就155-180人左右（邓巴数）

打标签的意义更多是为了降低人脉管理的成本，让你快速找到你所需要的关系。
也不需要为每个人都添加标签。

7、电脑端可以批量添加或修改标签，效率更高。

8、针对第2条，人脉关系的补充
1）155黄金人脉圈，命友5人-生命中最重要的5个人，密友50人，好友100人；

2）7类贵人：
第一类贵人-童年玩伴，
第二类贵人-大学同窗；
第三类贵人-公司同事；
第四类贵人-部门主管；
第五类贵人-事业伙伴；
第六类贵人-人生知己；
第七类贵人-亲密爱人；

3）按年龄分：80后、70后、90后、00后；
按工作岗位分：客户经理、部门主管、技术总监、CEO；
按行业技能分类：互联网行业、传统行业、自媒体、自由职业等；
按培训和组织分类：MBA、读书会、演讲俱乐部等；
按社交网络发圈内容分类：晒娃一族、晒车一族；

感兴趣的话，后面我分享一下搭建人脉档案的方法。