「2024年年终总结」小记之为什么要年终总结？

再一次深刻体会到「年终总结」是一件必须完成的事情！！！这件事情的价值和重要性是第一位的☝🏻，

即使别的事情都不做，也要花时间完成这件事。

从19年-24年，这一个长期记录、反馈、思考、试错、升级系统的过程，一切都是累积的结果。

我记得粥左罗说过一段话”你的所谓现状，只不过是过去那一连串事件的必然结果。“这话是非常正确的。

你的「现状」由「过去」所决定，这个逻辑正确且简单。

那你「未来」由什么所决定？答案是「现状」。
但，这个结论本身并不具备指导意义。

因为按照正常的成长轨迹，「你去年的变化」和「你明年的变化」并不会相差太大。

这就像去年完不成的目标，今年完不成，明年如无意外大概率也完不成一样... ...

PDCA循环大家都知道，理想的结果是一年比一年过得好，人生的轨迹呈现螺旋上升式增长(如下图A）。

但为什么多数人的人生轨迹不是这样的，每一年都不会有太大的改变，即使上升也是极缓慢式的（如下图B）。

问题出在哪里？
问题出在，多数人的人生只是简单的「重复」而非「迭代」。

所谓「迭代」，指的是将上一次过程的结果作为下一过程的初始值来计算。

先说重复，一个简单的逻辑：结果由行动导致，行动由思维决定。

一个人，带着固有的思维/经验，计划-实施-检查-修正，一圈下来如果不去总结和反思，那么你原有的思维不会得到较大改变，

你的计划能力、实施能力、检查能力、修正能力基本上也不会得到较大改动。

下一圈的PDCA循环，也基本上是用过去的认知重复旧的行为，努力是付出了，但是结果还是一样的，一年年下去怎么可能改变呢？

说这些，就是想说明一点，做「年终总结」的意义，就在于突破无意义重复的循环。

「未来」是由「现状」所决定的，那如何过好「现状」呢？其实靠的是「过去」作为指导。

以去年的自己作为基准线来制定明年的规划，只有这样的规划才是合理的。

你想要变好，就得知道什么才是好。
人成长唯一合理的量化标准就是和自己的过去作对比，去年的自己是90分，今年的自己是91分，这就是进步。

可问题在于，你怎么知道去年的自己是多少分呢？靠「总结」。

当你不知道该如何改变的时候，就去回顾自己的过去，回顾自己过去的每一天，你就会突然具备”上帝视角“，看到自己的不足。

如何进行年终总结，可以回顾什么？怎么回顾？下期再细聊，感兴趣的话我就多写点。