最怕你误以为，只凭努力就能成功

最近跟打工人相关的新闻，最火的莫过于一直刷屏的极越汽车暴雷了。这条新闻让我想起早年经历过的类似事件，那是我曾在一家小创业公司做过销售负责人，后来公司融资失败，发不出工资甚至欠薪的时候找不到CEO，我在大冬天也为上百号销售员工的生计奔忙过…

生活里真正的苦难往往比聚光灯下看到的要还要惨谈许多倍。而但凡这种事的发生，一定有一个推卸不掉的核心原因，就是关键决策人做出了错误的决策

这里我举个例子，就是之前我看过一段网飞前CEO的分享，是关于成功和决策的，他说

“我认为努力就能成功其实是个错误观念，很多企业家们很多时间赶飞机，整晚不睡觉，完善他们的演示稿，检查员工的工作，确保拼写正确，他们会仔细检查每一个细节，他们工作非常努力...

但根据我的经验，大多数时候，并没什么区别。

你并不会因为凌晨两点没有检查拼写是否错误，就失去这笔交易，而是早在四周前就已经失去了那笔交易，因为一些错误的更本质的东西。

作为一个追求卓越的人，保持生活平衡的关键在于，认识到你要明智地选择【关注的重点在哪】，结果就会完全不同。所有额外的工作，都不会真正地改变结果。”

以上，完全解释了极越和很多公司的暴雷为什么会这么不体面，为什么会让这么多普通的员工遭殃

我一直一直觉得，职场有一个很奇怪的现象，但是几乎没有见到有人明确地指出来过，就是很多公司的项目决策者浪费钱起来是以亿甚至以百亿记的，但最后想要省钱了，都是从员工身上打注意，要求无效的加班，想方设法克扣几百上千块绩效…

比如上面的极越暴雷前已经有了70亿的债务窟窿，但竟然没有留足哪怕提前一个月通知员工或缴纳社保的余量。很多决策者要么搞不定资源，要么搞不定关键关系，要么在关键决策上损失惨重，最后反而去盯着员工三瓜俩枣“降本增效”，妄图通过战术的勤奋来找心理安慰，显得自己非常努力，真的是舍本逐末

我的前前司是某大厂，江湖人称开水团，就是以注重财务安全边际闻名的，如果保持这样的风格我看王兴在有生之年应该见不到这样的错误决策，他曾说过的话值得这些犯错的决策者好好领悟，“人为了逃避真正的思考，可以做出任何令人发指的事情。”

最重要的事情是，确保最重要的事情是最重要的事情

哦对了，当时去看完极越的新闻，下一条刷到了雷军的采访，他说，“我一直留着一笔现金，确保能发18个月的工资。”