今天是入职字节的第一天，来浅浅分享一波「入职感受」（为什么选择字节下次单独写一篇🍃

人生第一次入职大厂，整体还是非常新奇。

或许是因为之前自己创过业，所以对「财税法行政」相关的细节会额外关注。

「飞书」不愧是字节自己研发的产品，真把「细节」「流程」「SOP」用到「淋漓尽致」，今天经历了一遭才发现之前4年只把飞书用到了10%，and深刻理解了为什么飞书如此招KA的喜欢（因为真的很适合上规模的大企业❗️

（1）入职前就literally把所有需要的文件都上传到飞书People，因为字节是一个非常庞大的体系，因此基本做到了90%的流程自动化，确保不会因为任何一个个体的去留而影响到其他人的流程（因此入职当天基本不涉及签字和其他个人相关的事情

（2）almost一切都由一个飞书账号搞定：从入职签到，到权限开通，到设备领取，到社保提交，到差旅报销，每一个细项流程都十分完备，例如「差旅」「社保」「设备管理」甚至「健身房」都是飞书里的一个子应用，almost不需要找「个人」，甚至找人问完全不如直接问对应的bot来的迅速及时

（3）配备的设备almost设置好了一切：从VPN到打印机，5分钟新人set up一下密码，基本可以直接开始工作（想想创业的时候入职先人手一个VPN使用指南🤔️

（4）每天入职的新人非常多，乌泱泱一个教室都是人。因此入职培训也非常流程自动化，customize的部分很少很少，上午基本放一下宣传片，把信息安全强调强调再强调，大家排队领取一下电脑并且非常简单的设置一下，再非常SOP的领取一下新人礼包。基本的onboarding就结束了。接下来就各自回工位然后和+1开始kuku对齐 & 干活儿。

（5）今天最impressive的是字节的食堂。都说北京Office属大钟寺最好吃，因此特地吃了饭才去的学清嘉创。事实证明食堂确实很大，档口很多，味道也确实不错，至少本人表示满意👍。人生第一次遇见了不要钱的食堂（上学的时候还要刷饭卡呢🤔️），看出来「包饭」的特色从锦秋家园一路延续到了现在。

（6）大厂的另一个特色就是「泾渭分明」，每一个部门/业务线分别负责什么，分工过于明确/细致。关于这部分新人还在体会ing，后续有进一步感受再来汇报。

（7）今天另一个感受是，感觉字节的保安哥哥们和保洁阿姨们都非常专业 and 快乐🤔️（快乐与否不知道，但是非常SOP的专业是深深体会到了（感受到了service as a product的线下版本！

（8）另一个快乐是下午茶给的！今天的下午茶是人手一个椰青🥥（没出息星人感受到了一波福利🤔️

大概是因为人员变动真的频繁，因此才能把财税法行政等各个环节给数字化replace掉。而数字化程度够高，的确能减轻人员变动带来的对组织的影响（侧面验证了很多可以靠流程解决的事情不会因为人员的变动而产生过大的影响，人的主体性VS流程自动化如何balance，会是很有意思的观察视角

「Always Day 1」，等再深度体验一波，然后再来repo🙋