如何进入新领域并且快速上手工作

（以下是基于个人踩雷、撞南墙以及获得过正反馈总结的经验，欢迎交流

1. 心态上：空杯心态，忘记过去取得的所有成就或者失败；对目前岗位需要做的所有工作以及公司/行业内部因为历史原因造成的现状采取接受不抵抗的心态（新人没能力改变现状和环境，先融入并且占据位置了再谈改变）

2. 定目标和vision：这里的目标是指3年后如果自己离职或者结束这段经历，希望能在带走什么不变的，不是老板的爱这种虚无缥缈的东西；记住自己做职业决策的目标，想在这份工作得到什么；这次我非常清楚的知道我为什么做这个选择，选了众多offer里大众眼里最差的一个offer，但是i dont care；时刻不断提醒自己的目标，不要走着走着走远了

3. 基于目标、外部环境需要以及个人特质，明确自己的定位：无论是创业还是打工，个体还是公司，任何行业或者组织都有不同的生态位需要，有的是资源勾兑社交花蝴蝶，有的是能征善战少年将军，有的是内部鲶鱼，每个生态位需要的能力是不一样的；

4. 基于定位，基于个人当前优势和劣势构建能力发展树：

基于目标的定位可以让我们聚焦在哪里发力，以及学习补漏，哪些能力要做到120分，哪些60就行了。比如我做过战略，我的性格特质让我非常擅长洞察分析、流程运营以及项目管理，但是我不懂我目前在做的行业和产品专业知识，我也没有那么擅长职场沟通，那么我知道我现阶段要埋头在哪些领域学习，哪些可以拿出去分享并建立影响力，这样既能让自己在新领域找到自己的位置，不至于是一个大家无法平视的弱者，也能给自己学习补上新领域的专业知识争取时间

5. 具体怎么学习新领域专业知识：

1）基于所处的行业和负责的工作聚焦要学习哪些领域，这时候的重点是列清楚学什么并且做好舍弃：比如我是IOT的欧洲GTM业务，那么对于我而言，比较重要且紧急的是：具体这个岗位日常在产出什么以及对应的上下游合作关系；我负责产品的产品知识；我负责的欧洲市场的情况以及渠道知识

2）找到自己想学习的标杆并且模仿。先模仿才能超越，最好找到一个非正式的mentor，能够有问题就问并且学习

3）对于自己不擅长的领域，反复来回学习，对着不太懂的领域刻意练习。一万小时训练必不可少，不要偷懒

4）实践总结并且分享，可以把学习到的业务流程画成流程图并且分享，教学相长，并且在分享的时候可以对自己的知识体系做查缺补漏

先想到这么多，有机会再写别的，欢迎交流