最近有些即友私戳我职业咨询的事情，这里做个简单介绍

1. 个人介绍：
-毕业成功把自己卷进了当年最火热的BAT战略，干了两年后发现性格实在不适合做战略因此把自己卷进了GTM，无意中发现这个职能非常适合我，然后持续在这条路上深耕了3年
-主动GAP了9个月，这个过程中探索了多种多样的方式，实现了系统性成长，进一步明确了自己想要什么，同时收获了出海创业公司CEO业务助理，互联网公司策略运营，出海GTM offer

2. 我能提供什么
-可能因为职场头几年非常不顺，所以你思考过或者正在思考过的问题我都思考过且有一定答案，你遇到过的问题我都遇到过
-亲身经历过且证明成功的case的解法（不是大而上的道理或者就业市场好的时候那种不符合当下环境的解决方案）
-一线出海行业情况和求职情况，打破信息壁垒

3 咨询和收费方式：语音通话，499/次不限时

有意者可加微信，elsaisthebestgirl

在这个员工流动率极高的公司（我觉得比字节还高）我居然破了我自己在单个公司就职时间的记录

Unbelievable

1年前这个时候拍bp, 2周时间拍一个区域一类渠道。现在：2天拍2个区域六类渠道且区域还接了

给自己立一个flag

每个月要参加一次行业活动，深度了解两个创业型公司

最近因为要做明年规划所以跟产品团队增加了交流，工作这么久第一次感受到认知层面的碾压

我们在聊具体产品，负责产品的一号位上来就是行业高度看问题，直接讲了他对这个行业后续趋势的看法，价位段的竞争只是趋势的演化，并且很直接地说了“我们是高价位段行业的龙头，应该是我们来定义下一代而不是学习竞争对手”

然后这位大佬是行业里的专家，在整个行业供应链都是有名望的，当年创业期间还没有什么声量的时候，大佬一个个去拜访供应商用他的嘴说服所有人

大佬还很包容以及情绪稳定，对所有人哪怕是实习生都非常谦逊，真乃我的职场model

可能刚毕业都会有段时间-觉得自己天下第一，只想lead团队做老板在做的事，不想把手弄脏

一种是真的撞大机遇了乘着平台东风起成事了，一种是被现实教育

话说我从来没有想过自己有不可替代性

直到今天要推动销售做一件事，整个组只有我一个人能推着销售执行这个策略，当然主要是因为我跟对面区域head关系好

最近各种亚历山大下算是一点微小的正反馈吧

学会了在某些业务上最低情绪消耗～

某些事不是能力问题，就是性格适配性上

最近又get了那个点，宁愿不招人也不要招一个不对的人

时隔10年再次回归柏林国际会展中心，IFA I am coming