调整工作心态后，感觉自己在职场简直开挂了。

1. 把自己看成一家公司

不再纠结于成为老板眼中的“好牛马”，而是视自己为可以通过C2C和C2B不同的渠道挣钱的独立公司。

当前工作，就是我和某个B端客户的签约项目，只是业务线之一，非生活全部。

除了提升效率缩短工时，优化它的ROI之外，把精力投入到更有利于个人成长的事情上，开拓新业务，才是我的人生主线。

2. 做好失业back-up plan

我去年就写好了裸辞计划书，列出了我不做会后悔，但又一直没有勇气尝试的事情。

没事就打开这个清单看看，然后幻想着领完大礼包，开启Gap Year，实现它们的那一天。

这东西就像给情绪上了份保险，不一定非要用它，但它的存在本身，就能减少对失业的恐惧感。

当我连裸辞都不怕，甚至还有些期待时，什么同事看法、绩效、奖金...面对职场PUA一整个油盐不进。

3. 把职场当成多变的P人

自我入职这半年来，汇报线已经变了3-4次，做的项目也有3次变动。

就连业务方跟我提的需求，都做完了，又跟我说不要了。

刚开始我被气到头疼，觉得你们怎么不按计划行事啊，没见过这么P的公司！！！

后来被《臣服实验》里的「顺势而为」启发，那干脆把工作当成个想法多变的P人好了：

不听信它所谓的计划，只做1-2件紧急且重要的事，剩下的放着不做，后面大概率就不用做了。

不设预期，抱着臣服的心态，好奇地看着它会有什么调整，不去抗拒这些变化

4. 把职场当做修复讨好型人格的良机

高敏感人往往也是讨好型人格，导致我在职场里不敢打断别人发言、也不敢表达愤怒，受伤的还是自己，所以我很想摆脱这样的状态。

正好职场里有一堆说话啰嗦或者招人烦的事，适合拿来刻意练习，帮我克服「得罪」别人的恐惧。

所以我上班的目标，不是干活，而是「下次再和xx开会时，我要打断ta冗长的发言」。

就像《热辣滚烫》里的乐莹一样，有说出“改天吧”的勇气，而不是硬着头皮吃自己不喜欢的牛蛙。

这样一想，一下子就有了上班的动力。