螺丝钉和成长跃迁
临走跟公司的项目总监吃饭，分享了他之前的工作经历，也给了一些我关于人生选择的建议：

1.赌一把的人生：
总监最早毕业刚出新手村，去找工作的时候，也跟所有人一样得去求职，不过不说投简历，是自己拿着u盘带着作品去想去的公司里直接说面试，后来去做咨询工作， 辗转几个地方跟项目，每次都呆半年，再后来开始自己连续创业，被人挖了一次，每次有更好的机会来，都愿意赌上一把去试试。

不敢赌的人生，四平八稳，但不见得能达到自己想要的成就。

2.跃迁：
项目总监提过他每次做职业选择的时候，都会冲击那些更高薪酬的岗位去试一下， 虽然不是每一个岗位自己的能力都达到，尤其是那种比自己段位高几个水平的岗位，更有快速倒毙着自己的能力提升。他第一次管理200人的时候，也是会有些紧张，不过很快就把管理工作捋顺了，然后把冗余的人员清理掉， 把公司的项目规划得很顺畅。

3.没有选择成为螺丝钉：
总监在28岁的时候，其实也有机会去大厂，不过最后还是选择自己创业了，后来发现他身边那些去了大厂的朋友，收入没有他高，而且也会担心失业以后不知道怎么办， 而自己因为有过创业经历和在甲方打仗的经验，所以没这方面的顾虑，并且觉得一直有机会后面可以去创业，比起他在大厂的朋友自觉在心力上更强。

后来我回广州的时候跟以前产品的老板聊天，他也说在大厂中台里的工作，做的策略业务不一定选择去用，所以没办法实践是否有效，只会卷汇报的情况下，其实实战能力很差，出去面中小公司，不见得能成功，他自己最近也在反思，后面转岗或者找工作都需要找更贴近业务的岗位

还是多得跟40+的朋友聊职场，他人走过弯路的都是经验之谈。