今年解决了头疼已久的人脉管理课题。

搜集才干大爆发，每半年左右都想系统性做一下人脉信息的整理，但尝试了好几次都失败了。

🔴现在反思一下，主要有几个原因：
☞大多时候只是模糊地感觉到有整理的必要，但当下行动的核心原因还是在于满足收集的癖好

☞往往想要大而全的整理，所以第一次的整理工作往往工作量巨大，无法在一天内完成的同时极大损耗整理热情

☞想要通过各种工具辅助，但市面上很多工具至少UI已经是上个世纪的。而体验工具本身也是耗费精力的。（有一款APP还不错 WOLB里面有人脉的子模块，但暂时没有电脑端）

最后，即便是耐着性子整理下来，也很难二次维护。随着整理进程的推进，会衍生各种新的字段，不断对前面整理的内容进行二次维护，工作量不断增加……

🔵今年春节，又到了收集欲升至巅峰的时刻，为了避免重蹈覆辙，我开始思考，以前这个课题翻车的原因是什么？

我发现，每次整理，我都希望是大而全的。可如果是这样，那微信的通讯录功能不已经实现了吗？

接下来就回到整理的初心，到底因为什么而人脉管理？

最终我找到了一个自我信服的答案，因为某个主题的定向需要。

比如去年，我做周期性的连麦直播。希望找到各行各业的专业前辈，通过直播和他们认识并且深度交流。如果平时就注重清单整理，等到需要嘉宾邀约的时候就不会空想。

再比如我想做一个新能源方向的交流小组，初始成员就可以因为前期做好了储备，直接进行定向邀约。

而微信这边，有几个因素对我来说不完全能满足这些需求：
☞多个微信，通讯录需要来回切换
☞手机性能以及好友数量过多，导致每次通讯录加载时间较长，影响体验
☞前期没有养成以此为目的的标签系统，后续维护成本高
☞有一些定向人脉未闭此时此刻是自己的好友，但也有必要整理在案

💡最后，结合自己的工作流，我直接用flomo去整理，分为主题人脉和行业人脉，不追求大而全，有需要才整理。同时想到谁记录谁，降低必须全量记录过往链接的压力，反而跑通了这个课题。

对于熟悉的人，可以直接写个名字。不熟悉的，把介绍一并记录在案，方便回顾。

与此同时，每个子分支能到100人就已经满足几乎所有的个人需要，所以整体压力大大降低。

现如今，已经养成随时记录的习惯，并且已经在部分场景中应用到了整理的清单。在此基础上再慢慢延伸对人脉管理的思考会更加稳固一些，不至于推到重来～

希望我的分享对大家有帮助，如果有其他关于人脉管理的思考也欢迎分享～