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OpenAI前董事会成员海伦·托纳 (Helen Toner) 打破沉默，讲述了有关萨姆·奥尔特曼 (Sam Altman) 被解雇的令人震惊的新细节。
前OpenAI董事会成员解释了他们为何解雇了Sam Altman｜Helen Toner解释去年OpenAI的政变是因为“公然撒谎”，这使得董事会成员无法信任CEO。
由Richard Lawler撰写，他是The Verge的高级编辑，关注科技、文化、政策和娱乐新闻。他在Engadget报道新闻数年后，于2021年加入The Verge。
2023年11月17日，OpenAI董事会突然罢免了联合创始人兼CEO Sam Altman，这让所有人都感到震惊。
他一直在监督历史上增长最快的应用程序之一ChatGPT的推出，那么发生了什么呢？前董事会成员Helen Toner在TED AI Show播客的一次采访中填补了空白，提供了她对导致董事会成员停止信任Altman的事件的看法，以及他最终是如何回归的。
在她的叙述中，一旦董事会决定需要引入一位新的CEO，他们就感到唯一的办法是在他背后进行。“[我]非常清楚，一旦Sam有任何迹象表明我们可能会做对他不利的事情，他会竭尽全力，尽一切可能破坏董事会，阻止我们甚至达到能够解雇他的地步，”Toner说。
Toner表示，董事会停止信任Altman的一个原因是他没有告诉董事会他拥有OpenAI Startup Fund；另一个原因是他在“多次”关于公司安全流程的信息上给出了不准确的信息。此外，Toner表示，在她发表了一篇激怒他的研究论文后，她个人也成为了CEO的目标。“Sam开始对其他董事会成员撒谎，试图把我推出董事会，”她说。
在两位高管直接向董事会讲述了他们与Altman的经历后，描述了OpenAI的有毒氛围，指控他“心理虐待”，并提供了Altman“在不同情况下撒谎和操纵”的证据，董事会终于采取了行动。
Toner以ChatGPT本身的推出为例，说明了董事会并没有对公司进行真正的监督。“[当]ChatGPT在2022年11月推出时，董事会并没有事先得到通知。我们在Twitter上了解到ChatGPT，”Toner说。
播客没有详细说明Altman被解雇后的几天发生了什么。OpenAI迅速更换了临时CEO，包括至少一位解雇Altman的董事会成员在内的员工推动了他的回归，OpenAI的主要投资者微软也支持Altman。
然而，Toner指出了她认为恢复Altman的压力如此之大的三个原因。她声称，员工们只被呈现了两种选择（放弃董事会以恢复Altman或看着公司毁灭），由于人们不希望公司分崩离析，他们支持了另一个选择。她还表示，许多人在看到他对其他人进行报复后，害怕反对Altman。
她的最后一个原因是Altman在OpenAI之前的履历：
我想说的是，这实际上对Sam来说并不是一个新问题。如果你看看自11月以来的一些报道。事实证明，他实际上被他之前的工作Y Combinator解雇了，当时这件事被掩盖了。然后是他在硅谷的上一份工作，他的创业公司Loopt，显然管理团队在那里两次要求董事会解雇他，因为他们称之为欺骗性和混乱的行为。如果你真的看看他的履历，他并没有一个光彩夺目的推荐记录。这并不是一个特定于董事会个性的问题，就像他喜欢描绘的那样。
播客还包括现任OpenAI董事会主席Bret Taylor的回应：
我们对Toner女士继续重提这些问题感到失望。董事会的一个独立委员会与律师事务所Wilmer Hale合作，对11月的事件进行了广泛的审查。审查得出的结论是，前董事会的决定不是基于对产品安全或安全的担忧，开发的速度，OpenAI的财务状况，或其对投资者、客户或商业伙伴的声明。此外，超过95%的员工，包括高级领导层，要求Sam恢复CEO职位，并且前董事会辞职。我们的重点仍然是向前看，追求OpenAI的使命，确保AGI惠及全人类。
英文报道：www.theverge.com
详细爆料，听播客：open.spotify.com
前OpenAI董事会成员解释了他们为何解雇了Sam Altman｜Helen Toner解释去年OpenAI的政变是因为“公然撒谎”，这使得董事会成员无法信任CEO。
由Richard Lawler撰写，他是The Verge的高级编辑，关注科技、文化、政策和娱乐新闻。他在Engadget报道新闻数年后，于2021年加入The Verge。
2023年11月17日，OpenAI董事会突然罢免了联合创始人兼CEO Sam Altman，这让所有人都感到震惊。
他一直在监督历史上增长最快的应用程序之一ChatGPT的推出，那么发生了什么呢？前董事会成员Helen Toner在TED AI Show播客的一次采访中填补了空白，提供了她对导致董事会成员停止信任Altman的事件的看法，以及他最终是如何回归的。
在她的叙述中，一旦董事会决定需要引入一位新的CEO，他们就感到唯一的办法是在他背后进行。“[我]非常清楚，一旦Sam有任何迹象表明我们可能会做对他不利的事情，他会竭尽全力，尽一切可能破坏董事会，阻止我们甚至达到能够解雇他的地步，”Toner说。
Toner表示，董事会停止信任Altman的一个原因是他没有告诉董事会他拥有OpenAI Startup Fund；另一个原因是他在“多次”关于公司安全流程的信息上给出了不准确的信息。此外，Toner表示，在她发表了一篇激怒他的研究论文后，她个人也成为了CEO的目标。“Sam开始对其他董事会成员撒谎，试图把我推出董事会，”她说。
在两位高管直接向董事会讲述了他们与Altman的经历后，描述了OpenAI的有毒氛围，指控他“心理虐待”，并提供了Altman“在不同情况下撒谎和操纵”的证据，董事会终于采取了行动。
Toner以ChatGPT本身的推出为例，说明了董事会并没有对公司进行真正的监督。“[当]ChatGPT在2022年11月推出时，董事会并没有事先得到通知。我们在Twitter上了解到ChatGPT，”Toner说。
播客没有详细说明Altman被解雇后的几天发生了什么。OpenAI迅速更换了临时CEO，包括至少一位解雇Altman的董事会成员在内的员工推动了他的回归，OpenAI的主要投资者微软也支持Altman。
然而，Toner指出了她认为恢复Altman的压力如此之大的三个原因。她声称，员工们只被呈现了两种选择（放弃董事会以恢复Altman或看着公司毁灭），由于人们不希望公司分崩离析，他们支持了另一个选择。她还表示，许多人在看到他对其他人进行报复后，害怕反对Altman。
她的最后一个原因是Altman在OpenAI之前的履历：
我想说的是，这实际上对Sam来说并不是一个新问题。如果你看看自11月以来的一些报道。事实证明，他实际上被他之前的工作Y Combinator解雇了，当时这件事被掩盖了。然后是他在硅谷的上一份工作，他的创业公司Loopt，显然管理团队在那里两次要求董事会解雇他，因为他们称之为欺骗性和混乱的行为。如果你真的看看他的履历，他并没有一个光彩夺目的推荐记录。这并不是一个特定于董事会个性的问题，就像他喜欢描绘的那样。
播客还包括现任OpenAI董事会主席Bret Taylor的回应：
我们对Toner女士继续重提这些问题感到失望。董事会的一个独立委员会与律师事务所Wilmer Hale合作，对11月的事件进行了广泛的审查。审查得出的结论是，前董事会的决定不是基于对产品安全或安全的担忧，开发的速度，OpenAI的财务状况，或其对投资者、客户或商业伙伴的声明。此外，超过95%的员工，包括高级领导层，要求Sam恢复CEO职位，并且前董事会辞职。我们的重点仍然是向前看，追求OpenAI的使命，确保AGI惠及全人类。
英文报道：www.theverge.com
详细爆料，听播客：open.spotify.com
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