刚毕业那会儿，我眼界特别窄，经常陷入一种类似“资格论”的怪圈。

1、

一方面，我几乎不加思索地认为：

只要迈过自媒体和畅销书们渲染的某些门槛，取得某些资格，就一定能成功。

比方说，考了好大学，就有好工作；进了好公司，就有好前程。

另一方面，我又时常担心，如果自己没有取得某些资格，就将一事无成。

更可怕的是，经常因为没有“资格”，就 PUA 自己说“那我活该不行”。

或者，面对一些机会/挑战的时候，本能地想：我这个门槛之外的loser，注定失败……

2、

后来是随着经济形势的急转直下，我才开始意识到：取得资格的人，似乎也不再能获得“成功”了：

昨天的天之骄子，一夜之间变成了“985废物”；之前的名企员工，突然就成批“毕业”了。曾经获取资格的努力，变成了徒劳的刻舟求剑。

但当时，我却在想：要不要再争取点新的资格呢？比如文科生转码，我拿到程序员资格，就不会有问题了吧？

可还没等到我开始付诸实践，就看到：很多技术人员，也被裁员了……

3、

好在，找出路的过程中，眼界也在一点一点打开。不知不觉间，我见到了“资格论”的另一面：

有些从未在“资格”的军备竞赛中胜出普通人，虽然没有光鲜的背景，也没有牛哄哄的title；

但是，在周围人的一片哀嚎中，他们居然通过走正道就取得了不错的成绩：

肯定够不上一个小目标，也不会被主流嘉奖。不过，他们赚到手的，确实比绝大多数打工人多，也比绝大多数打工人可持续。

4、

刚开始看到他们，我是想不通的：

凭什么啊？你们什么资格都没拿过，凭什么就能有那么好的成绩呢？

但看得多了，看得久了，我也开始想通了：

谁说赚钱就一定要具备某些资格呢？市场上有需求，所谓“有资格的人”又不去满足，最后让这些人去满足了。那么，他们为什么不该获得应有的报酬呢？

谁能满足需求，用户就愿意给谁买单，天经地义；谁能获得资格，谁就能取得更好成绩，混账逻辑。

5、

慢慢的，我关于“资格论”的思想钢印，被一点点消除了。

而后，我开始仔细观察这个群体，一来二去，发现了个共性：

那就是随着新平台、新机会的诞生，短暂的将所有玩家拉到了同一起跑线上。

哪怕是最厉害的头号玩家，也会因为没注意到或者不够关注，导致这一块儿的竞争不太激烈。

而这个群体，却花了比大多人数更多的时间和精力，真正扎了进去，拿到了正反馈。

6、

那么，是不是只要关注新平台、新机会，然后投入进去，普通人就有机会拿到还不错的正反馈呢？

起初我是这么想的，但后来实践下来发现，其实不是这样的。

虽说大家被拉到了同一起跑线上，但真正能冲出来的是赛跑健将，不是爬树高手或游泳高手。

普通人虽说在背景、资源等方面弱了点，但还是有能比别人更有优势的点，那就是他们在没发现新机会之前，就一直在花时间投入的事情。

这件事究竟是什么不关键，关键的是它确实锻炼了新机会所需的技能，或者养成了新机会所需的品质。

———

到现在，我终于坚定了想法：

①比起舍近求远去获取某种资格，我宁愿直面需求去创造价值。

②因为清楚自己的普通，所以更多关注自身仅有的喜欢和擅长。

以及，等级没有那么森严、竞争没有那么激烈的新技术、新平台和新市场。

然后，积极探索二者可能的结合点。