互联网的高薪，真的太脆弱了！

我有个很好的产品经理朋友，我们基本每个月都会聊一聊近期的生活和工作，同样是92年，同样是校招进了新浪的，但是人家混得比我好多了，年薪一百多万，是个大厂的小领导。

在我以前的认知里，你能拿一百多万年薪，证明你的能力值一百多万，因为你可以为公司换得匹配得上这个薪资的价值，但是，现在我知道，这个想法太天真了。

他对现有的领域并不喜欢，曾经也试图抽空去外面找其他领域的产品经理工作，猎头也经常会找他聊，但是无一例外，都接不住他这个薪资，大部分会要砍半。

不过他不像其他很多的大厂人把薪资当能力，他一直都觉得互联网的高薪都挺虚的，自己也并不能贡献出很多的价值，大部分时间都只是在沟通协调，汇报，坐在办公室里面闭门造车，持续地伙同一堆人通过一套逻辑自洽的故事糊弄老板而已，老板也需要他们来帮助自己来糊弄他的老板，这一切好像就是另外一种形式的团伙诈骗。

所以，高薪，并不能衡量你的市场价值，只是刚好某个体系需要你这方面的能力，或者说，这个体系需要你这样的角色，一旦换了其他体系，可能就是一文不值。

这样的高薪，其实是非常非常脆弱的，一旦你失业，就大概率会面临薪资减半，甚至很难找到工作，因为这些大厂体系里面练就的能力，很多时候是远离真实的市场的，它会让你麻痹在各种办公室政治中不可自拔，并消耗你所有的剩余精力。

对比我的朋友，我虽然并不是很高薪，但是已经是半高薪，我也试图去尝试下自己的市场价值，试着投简历，找工作，看看自己值几斤几两，果然，让我非常绝望。

我发现，找工作的难度相比几年前已经指数级上升，想拿高薪，要不就是要求经验要百分之百契合他们的体系，要不就是接受几乎砍掉百分之六十的工作，或者就是工资一两万块的被人看不起的外包，当然，有些人可能还想着转型，这条路也基本断了，哪怕你愿意拿低薪重新开始，别人也不会要你，同样是小白，干嘛不找个更年轻的呢？

说实话，我对现在的互联网就业环境是非常悲观的，它就是吃青春饭的，干到30多岁之后你会越来艰难，越来越高的薪资让你被压榨得很痛苦，越来越少的机会让你一边被抽打一边还得喊爹。

所以，互联网打工狗还是得早做准备，趁着年轻多摸索一些副业，争取未来自己单干，或者探索一些其他职业的可能，哪怕打工，也要打市场的工，往外卷，不要往内卷！