几个找工作的黄金法则

1、好的offer都流向了不缺offer的人，越有就还会更有，这个世界就是这么气人。
2、跳槽的最好时机就是刚晋升刚加完薪资刚评上好绩效的时候，接下来每一天都是阴雨天。这和你努力与否无关，规则写着很清楚，白纸黑字「预期管理」，做过管理的都知道。
3、衰气是藏不住的。如果你在这家公司混得不好（晋升失败绩效差）外面也不会给你好脸，市场比狗都灵敏势利。
4、面试和谈恋爱一样，是「配得感」游戏。基本配置差不多的前提下，姿态其实很关键的。你以为的谦卑就是HR觉得你「不太行，可以再压压薪资职级」的呈堂供证。
5、面试确实可以训练，别不承认。你把它当表演就行。面试型选手也是一种天赋。实在没天赋，练练吧，别自我介绍都磕巴10回。
6、一般来说，面试官对你的判断30秒内就成型了。开场白你都抓不住对方的兴趣点，不能产生有信息增量的交流，接下来基本就是在耗时间。坐在那陪你20分钟纯属职业礼貌，不得不做。
7、好的猎人是以猎物的姿态出现的，好的showcase展示是可以伪装成自我介绍的。看似是对方在面你，其实是你在有目的地抛，对方接你的话。
8、面试有玄学，能现场别视频，能视频别语音。第一眼就不舒服的面试官就别继续了，后面入职能让你吃一筐。