最近观察了一些创业者和之前接触的老板们，我对用人选人的理解好像更深了一些，老板需要的助理这个角色，是需要和老板一样了解老板的人，当然好的助理甚至要过甚，比老板自己还了解老板。

这种了解不仅限于工作习惯，还有对他生活日常习惯的了解，比如吃什么，在什么时候，什么时候精力更好，在什么时候应该帮其安排什么工作，跟什么人见面，哪些事情应该跟他说，哪些事情自己可以自我处理。

最重要的是对其脾气秉性的了解，对其情绪最细微的洞察和觉察，除了需要专业度外，可能真的需要这个助理付出爱，不然助理无法跟高手过招（尤其是越高级别的企业家），更无法承接其孤独老板那么深和重的情绪。

老板和助理的关系有点像古代皇帝和贴身太监的关系，雍正和苏培正的感情绝对胜于他和任何一个妃嫔的感情，如父如友如君臣，重点是对他从小到大的了解和忠诚，在创业路上如果真的有这么一个助理，那是何其幸事！