和给各个国家政府做过战略咨询项目的朋友聊，总结出不同国家政府的区别：
1）新加坡🇸🇬
特别高效，精英治国，公务员也很勤奋努力，加班到很晚，工作量大，薪水可观、对标投行。政府有了一个具体的计划之后，团队能够立马的列出目标企业的清单，每个企业都有对应的公务员去对接，解释清楚政府扶植的政策：你来建厂/开办公室，我就给到你这个钱。沟通和计划都很清晰，执行力强。
2）沙特阿拉伯🇸🇦
政府特别有钱，王室到部长一级的官员都很精英，很有远见，但是再往下到执行层的公务员就能力不行，有断层。源于教育没有跟上，人才梯队不完整，所以就变成政府非常没有执行力。沙特2030的愿景雏形，就是出钱给国际大咨询公司做的愿景。大战略出来之后，实际的部门也并没有执行力，不知道中间该做什么大事、怎么做，所以执行方案也要咨询公司给Ops solution。躺着挖石油，家里有矿，人民从小有钱，缺乏勤奋、积极、努力往上爬的民族文化特性。主要还是石油带来的财富太大了，吃老本。
3）日本🇯🇵
官僚腐朽，等级制度森严。上级的真正的意思需要下级去猜，很难做越级的沟通，实际掌权的一把手都已经60-70岁年纪比较大，较难跟上时代，数字化的改革远见和理解力不够。经济不好，整个国家的社会从上到下都对未来的经济不是特别有信心。政府迂腐守旧，且待遇不是很好，所以进政府工作，已经不成为精英年轻人的选择了。