就我自己的经验来看，学习的方式不一定只能通过书本，可以是任何方式，比如与人交流，看互联网文章，看短视频，上课等等。其实任何生活中工作中关系中的事都可以进行学习。

比如前几天我司开了一个年终汇报会，不同部门老大上去发言总结，我就会去观察每个人说话的风格和方式，就能看出这个人是什么样的人，如果之后我到他手下工作，我就要用他的话语体系和他交流就能更快把工作做好。

要找到最适合自己的信息摄入方式和学习方式，而不是仅靠爆款排行榜或者权威推荐。

1⃣️如何找到呢？

前期一定是要靠量积累的，上面说到的方式都可以尝试，在量的积累下后就能进行对比，A方式更适合我还是B方式更适合我。甚至可以搭建一个系统，遇到什么样的问题我应该去用哪种方式来更快学习。

2⃣️怎么判断找到了呢？

通过同样时间自己的学习速度和质量来进行比较。举一个具体的找老师上课的例子，我曾经基本上一年的消费，50%以上都用于知识付费了，听了很多老师上课，有一定量的积累下，我自己就对谁是适合我的老师有了判断，这个判断甚至不用过脑就能识别了。

什么样的老师是适合我的老师？

1、我听她讲课能听进去。

不像一些老师可能听半天不知道她在讲啥。最可怕的是我甚至在最累最疲惫不想动脑不想听干货的时候都想听她讲的课和视频，不会觉得累。

2、不用记笔记，我基本能记住她说的所有话。

在当下我上完课的那一刻还无法判断自己是否记住了。在我回归生活工作后，经历的事，我能迅速脑子里回想起当时她讲过的话举过的例子，开始举一反三和迁移总结规律。能够具备这一点能力的老师是非常厉害的，当然这也可能是我自身也算是个爱学习成长的人会不断在脑子里面总结思考，然后遇到了一个好老师，双方共震的结果！

另外一个人在不同阶段或者面对不同问题学习的方式和方法也不同。所以搭建自己的学习系统的非常重要，比如哪些问题自己可以看两本书或者查下互联网就能解决，哪些问题只能去找专业的人才能更快解决等等。

总之先有量变，才有质变啊！量也要量得对方法！任何东西都可以作为学习素材！