这几天认识了几个浙江厂二代90后女性朋友，接班近10年，都凭着自己的能力给公司完成第二曲线的增长，独挑大梁。

她们接班的思路、待人处事的风格各不相同，但有一些相同的品质：

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一直在试错。对于很多二代来说，坚持试错是一件很难的事。碰壁几次之后，就会放弃折腾，但是一方面是公司原有业务增长放缓甚至下降，另一方面是“我的人生应该不止于此”的自我实现渴望，让她们在反复受挫之后仍然愿意再次出发。

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内核很稳。每天她们会接收到很多新信息，包括跟同行交流、跨行业交流，包括主动花钱去听课，听到很多赚钱的新思路，但她们很少被新信息左右自己的规划。想清楚自己要做什么并且决心做好的人，很少会被他人的成功路径轻易影响心智。

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积极乐观。她们喜欢和积极乐观的人交朋友，热衷于在所有事情里看到好的一面，让自己保持向上。她们这样的态度让她们带有独特的气场和魅力，也让她们哪怕在迷茫时，仍然让人相信她们一定能成。

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待人友善。这大约一部分来自天性，更大一部分来自于成功带来的底气。她们很少与人争对错，自带的亲和力能很快和新朋友打成一片。但她们也很懂得保护自己的能量，遇到和自己不大契合的人，也会用各自的方式体面地保持距离，减少自身能量的消耗。

看着她们，我时常会想，如果我走上她们的路，能不能做得跟她们一样好。但不管怎么样，她们很好地展现了女性可以选择的某种路径，以及可以达到的某种状态，这多美好。