我们的工资还会上涨吗？

我是98年毕业，在中石化天津炼油厂工作，第一年的工资是800块。十年之后，也就是2008年，我当时在奥美工作，我的工资是21000块，大概涨了26倍。

那我们的工资会一直上涨吗？当然不会。你有没有想过，如果你纯粹靠打工赚钱的话，影响你工资增长的核心因素是什么？

在我看来，一个人的工资上涨，主要有几个因素。

第一个是宏观环境，我们可以称之为宏观工资，1992年到2022年，总共30年，我们分成三个阶段来看看各个阶段的增长速度。

1992到2002年，中国的GDP总量从2.72万亿增长到12.17万亿，总体增长3.47倍。2002年到2012年这十年，中国的GDP从12.17万亿涨到了53.86万亿，增长3.42倍。2012年到2022年这10年，从53.86万亿增长到121万亿，增长只有1.24倍。

所以90年代毕业的大学生是享受了20多年经济快速增长的红利，他们的工资水平也会快速增长。但是近十年来毕业的大学生，他们享受到的GDP红利就越来越少了。这也就是最近这些年你涨工资涨的慢的原因，因为这个时期的宏观工资增速太慢了。

第二个是职位升迁工资。如果你从一毕业就做办公室科员，20年来还是科员，那你的工资上涨主要靠这个岗位基本工资水平的上涨，这种工资的上涨与社会整体公司上涨差不多，也跟上一条说的经济增长密切相关。

假设你从科员升职到了科长，后来升到了处长。那你的工资上涨就主要来自职位的升迁。这种每个行业都不同，但是职位的上升，是每个人工资上涨的核心原因。我们改变不了大环境，但是可以靠个人努力逐步升职。

第三个是行业上涨工资。中国每一个阶段，都有一些行业的工资水平会更高。比如今天一个中等规模的互联网公司的高管，收入应该在几百万乃至上千万。但是一个传统的猫粮狗粮公司，高管的工资水平大概是在50-100万。

如果你有幸从一个传统行业跳槽到了互联网大厂，或者金融行业，那即使职位不涨，工资水平还是会快速上涨的，我们常说的选择大于努力。

从今以后，宏观经济的增长给我们带来的工资上涨会很少了，那我们只有通过努力工作获得升职，或者找到拥有时代红利的那个行业去打拼，否则要想工资快速上涨，是非常非常难了。

要想看看我们的未来，可以参考美国和日本的数据。

香帅在今年的年度演讲中说她遇到过一个日本人，这个日本人叫高桥，1993年毕业，大家知道90年代日本经济崩溃，从那时起到今天，30年了，这个日本人今年第一次涨工资，从500万日元涨到560万日元。

而在美国，吴军老师分享过一个数据，说一个美国本科毕业生毕业后，终其一生能获得的升职机会大概只有1.5次。

所以结论是，可能我们所有人的工资，未来上涨都会越来越难了，而我们升职的机会，也越来越小了。

要么躺平，接受基本的社会平均工资，要么就努力去卷吧。