简历投递渠道和策略总结：
1、boss直聘：适合互联网，独角兽，创业型公司。投递策略是每天花30分钟以上刷，点击岗位，多打招呼，换联系方式。算法会把活跃账号的简历排名靠前，提高简历曝光度。
2、智联、前程无忧：适合制造业、国央企。投递策略海投，每天50份以上。因为企业一般付了年费，所以会把岗位挂着，实际不缺人。
3、脉脉、猎聘：适合外企。