最近几年一定是离职潮，有主动的，但是更多是被动的，最近几个朋友跟我聊天，我一听才知道，他们早就已经因为各种原因离开职场有一段时间了，但是自己还没有从那种被抛弃的状态中走出来，这里我说说我的个人感受:

1.处在被优化阶段的人，一定要争取自己的最大利益，试用期也是有补偿的，如果在一家工作多年N+1还是一笔不错的收入来源。这个时候不要好面子，不好意思争取补偿，也不用担心公司拿背调威胁，因为这个年头被裁员很正常，你要利益至上。

2.要从职场的受害者心理中走出来，行情不好的时候，工作就是不稳定，公司的收入来源都不好，个人肯定没有保障，但是具体到自己了很难这么想，更多是反思为什么是我，我有那么差劲吗。适当的反思自己的竞争力和沟通能力是有必要的，但是沉溺其中不是办法，要更多的去看市场上自己能抓住的机会。

3.开始接触各种资源和信息，把自己曝光出来，你的一度人脉信息或许有限，但是你的价值能够被更多人了解和分享，那么就有可能接触到更多的机会，增加概率让自己被选中，所以要度过含蓄阶段，主动出击寻找机会。

4.如果确实自己阶段已经不再适合工作了，因为太贵，因为年纪，各种原因，要想着改变一下思路。工作不就是找一份能赚钱的事干吗，自己赚钱不也一样吗，这个更难，相当于自己给自己安排工作了，但是选择的空间反而更大了，自己要对交易和收益的闭环负责，这样才能从中获利。

中国人的智慧是塞翁失马，焉知非福。曾经我买了一部iPhone x没用多久就丢了，当时就决定一定要买一个华为手机了，因为过去已经用了很多年苹果，这次掉了正好换一个系统去体验，果然被华为种草了。

如果你其实也厌倦了职场的卷，也认为自己卷不了多少年了，索性看远一点，自己做点事，给自己刨个坑，这个很难，拉长十年看，也不难。