最近读了一本书是关于如何分析和解决问题的，当中提到的问题的分类和解决框架非常实用，分享给大家，在职场中，最核心的能力也就是解决问题的能力。

所有问题都可以分为预防潜在问题型、恢复原状型、追求理想型三种类型，每种问题的解决框架如下∶

一、预防潜在问题型
1、设想问题一旦出现将产生何种不利情况（设想不利情况）
2、查明可能发生该种不利情况的诱因（查明诱因）
3、思考预防不利情况发生之策（预防策略）
4、思考发生不利情况时的对策（一旦发生时的应对之策）

二、恢复原状型
1、把握到底发生了什么样的不利情况（把握现状）
2、根据需将损失控制在最小限度（应急处理）
3、弄清楚原因是什么（查明原因）
4、思考如何加以纠正（根本措施）
5、思考对策以防止损坏再度发生（防止再度发生）

三、追求理想型
1、解析对象事物的优势与劣势（盘点家底）
2、确定追求的理想=目标（确定目标）
3、思考用于实现理想的策略（实施策略）