分享一个职场快速成长的思路:先执行,再思考。
如果你在职场里遇到一位段位远高于自己的领导或者同事,遇到问题寻求帮助的时候,先放下自己预设的想法,直接按照对方的建议落地执行。
做完之后,再回过头深度复盘,想明白这件事为什么要这么安排,这套沉淀下来的经验,就变成了你自己的东西。
道理听着有点绝对,但很多时候,凭自己闷头想出来的方案漏洞百出,段位更高的人往往一眼就能抓住问题核心。
之所以建议先落地,不急着自我发挥,是一旦中途加入自己的主观解读,执行动作很容易跑偏,最后达不到原本想要的效果,你也没法完整体会这套方法背后的逻辑。