【十年职场复盘08】跨行，如何兼顾个人能力增长的连续性？

有不少跨行的同学，常纠结两类问题：

一是无法深耕拿到行业最深的经验；

二是无法维持个人能力增长的连续性。

我从毕业至今，做过机电工程师/编辑/新媒体运营/产品经理，行业涉及建筑行业/出版行业/新媒体行业/前沿互联网科技行业，我结合自身经历提供一些参考。

1.跨行，无法对某一行业深耕怎么办？

这个问题的场景，一般出现在想要跨行的时候；不想跨行，就不会问这个问题。

既然选择跨行，就不要有在某一行业深耕的执念，多深才叫深？不深就没用吗？理解并接受这点很重要，就可以更加关注自身能力的深耕，而不是某一行业的深耕。

自身能力的深耕，就是第二类问题的题中之义——维持个人能力增长的连续性。让每一份工作经验都成为你的成长基石，而不是消耗品。

2.如何做到个人能力增长的连续性？

首先，从思想意识上，我觉得有4点值得多花功夫琢磨：

1）想清楚为什么要跨行

跨行的原因希望是积极的，向前的，是符合你对未来期望的。想清楚你离开现行业的原因是什么，进入新行业的原因又是什么？

我第一次跨行是从建筑行业跨出版行业，离开建筑行业的原因，是想摆脱我无法适应也不想多待的工地环境；进入出版行业，是因为当时我有相关优势，有更大几率可以让我进去。

其他三次跨行，每次都是为了生存为了涨薪，在涨薪的基础上求得更好的个人发展。

有了积极向前的动因，就会少很多心理掣肘。

2）接受过去

要转行，一定不是因为厌恶昨天，而是想要更好的明天。如此，就必须接受昨天，接受你在上一个行业上一份工作的所有经验，总结其中有价值的部分。

没必要因为要辞职了，要转行了，就跟昨天说拜拜，一切从0开始，这是不明智的。

承上启下，才能继往开来。

所有你曾经花了大量时间的工作，其中都有只属于你的部分，把它找出来。

这样沉没成本才能转变成基础价值，也不必害怕过去的积累白白浪费。

3）理解现在

理解现行业现业务最关注什么，需要什么核心能力，经常回顾你在前行业所做的积累，前后必有可连接的地方，多想想它们是如何连接的，原来的经验改动改动，也可给现在的工作带来启发，甚至直接复用。

4）开源自我

转行不是什么丑事，不要觉得不值一提，要勇于开源自我。

到了新行业，也可以经常跟同事或领导交流你在其他行业的经验，提供一些新鲜视角，让他人来帮助你发现过往经验的价值。

如果害怕别人知道你原来不是现在这个行业的，那就没有连续性可言了。

我在科技行业做产品经理时，经常跟同事分享我早期经常跟电工打交道，以及在编辑部看书写稿的经历，这不但不会有损我做产品的专业，反而有助于我的人际和工作。比如对公司新媒体运营方面的工作，我也可以发表我作为过来人的意见，给别人提供有效帮助。

今天看到一个故事，说有一个在养老院做护理的人想转行做编辑，在求职简历上却写“本人在养老院工作多年，有丰富的护理经验”。

如果有能力增长连续性的意识，求职者就绝不会在简历上突出护理经验，而是编辑所常需的复杂沟通经验，或她在做护理过程中，有多少场景涉及文字工作。

其次，具体动作上，为了更好地达到“能力增长连续性”，有哪些事情可以做呢？这因人而异，我分享一下我自己必做的几件事：

1）在转行前的那一刻，也就是求职面试时，多体现原行业经验与目标行业/或公司业务的结合点

2）转行之后，在平时工作中，多思考原来的经验有哪些可以借鉴或复用

3）离职后，保留工作材料，包括工作文档、浏览器书签，收藏夹等等。用“一删为净”来体现决绝，是不理智的

4）哪怕现在我不上班，也必然要继续总结上班经验。

你不需要太多重新出发，你是继续前进。

时刻牢记：既然新行业能给你offer，必然是看中了你的过往经验或背景素质，也就是说，你原来的那些东西是有用的。

凡事过去，既是序曲，也是阶梯。

以上就是我关于“跨行，如何兼顾个人能力增长的连续性”的复盘与思考。

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