昨天思考两类小镇青年的职场困境。仅限于我身边观察到的样本。

一类是从小成绩拔尖，通过自身勤奋刻苦，进了名校名企。他们更容易做出「从众」的职业选择，从而最终变得不那么稀缺，不具备议价权。核心原因有这么几点：

1.生活压力导致决策变形。他们家境并不富裕，并不会有像二代们一样的松弛感，一旦失败只能靠自己。他们体会过在物质和精神上都不富裕的日子。一方面，他们不想再过那样的日子，另一方面，也厌恶高风险带来的代价。当周边同学都在选择一条靠谱、合理的路径时，很难有勇气走一条人迹罕至、风险极高的路。

但是，当大多人都能看到某种市场需求时，当某种发展路径已经成为共识时，通常就已经不存在增量红利了。

共识意味着竞争，竞争就意味着内卷。越内卷，就越容易陷入到系统里，越容易成为「做题家」，陷入这样的思维困境——XX岁必须要做什么，别人都做到了，没做到就很焦虑，所以要拼命实现。

2. 对本质和规律的思考不够，身边也没人可以真的辅助他做决策。如果没有「贵人」帮助，他很难在人生前半段就找到自己热爱什么，擅长什么。

这需要对自己诸多行为进行分析，找到背后的规律，最终匹配到能发挥出自己优势的事业。

因为不能以「以终为始」的视角去看待人生的发展，所以通常容易习惯性说服自己，走一步看一步，但其实一旦方向不对，每走一步都是机会成本。一旦跟风，跟潮流做决策，很可能走到一半，发现并不是自己想做和擅长的事，但是又损失厌恶，此时放弃，成本极高。就会不断内耗。实在耗不下去了，又缺乏理性的思考，容易产生高成本试错的行为。

另一类是从小成绩并不突出，甚至是靠后的，但是天然对新机会敏感，并且执行力极强，没有书本上条条框框的约束，道德感也不强，路子更多更野。

所以他们从大学开始，就会各种折腾。发现什么机会就快速尝试，也会很快赚到第一桶金。

他们的问题是——

如果把时间周期拉长，很快就会遇到瓶颈。

他们善于捕捉短期新机会，但对长期思考和规划不够。

即便赚到了第一桶金，但没有在「天晴时修屋顶」，一旦竞争加剧，或者黑天鹅事件到来，缺乏抵御风险的能力，原来赚钱的机会现在通常就不赚钱甚至是赔钱了。

综上，对于小镇青年，需要同时具备勇气、认知和执行力这三个素质非常难。

但对于二代们来说，父母和家族帮他们分担了很多，比如他们不需要担心自己的生存问题，也通常在重大决策上都有高认知的大脑在辅助他们。