朋友和我闲聊,他去年招进来的小姑娘在公司干得不太顺利,主动请缨想尝试的两个新项目,都不了了之。
我说这很正常,既然是尝试,肯定有失败的概率,不至于因此灰心。
他说不是这样的,一开始大领导挺看好这个小姑娘提出的新项目,觉得年轻人果然想法不一样。小姑娘做了很多调研,还写了好几份报告,结果领导一直不过问,就没下文了。很自然的,小姑娘也很有挫败感,在想是不是领导对自己有意见,情绪一直不好,他也不知道该怎么安慰。
我直接反问三连,那她为什么不去主动问领导呢?领导不过问,难道她就直接不做了吗?既然这个项目是她想做的,她为什么不推进下去呢?
他回答不上来。
我发现,有一种几乎从未被人提及但是在职场上特别重要的能力,那就是把一件事情做成的决心。
为什么说这是一种能力,因为具备这种能力的人,能够创造各种条件,克服一切困难完成自己想做的事情。
不具备这种能力的人,即使说着相似的话,所有人也知道ta只是嘴上说说。半途而废的事情多了,不仅损害自己的信心,更损耗协作伙伴对自己的认可和信任程度。
职场和学校不同,不存在独立完成作业,几乎每一项工作都需要和其他人协作完成,这既增加了完成的复杂度与难度,同时也减轻了个体放弃的压力。
你可以找到 100 个理由放弃推进一项工作:领导没有给出进一步指示、协作伙伴拖后腿、兄弟部门卡着进度、本来就是尝试性的项目、公司给的资源不到位……
而且这些理由很多时候也确实是客观的,正确的,公允的。
但完成一项工作只需要一个条件:就是你具备把这件事情搞定的决心。
而且当你通过努力将第一件事情完成之后,你身边所有协作伙伴都感知到,一旦你想要做什么,你可是动真格的。你想要做成的项目,一定会推进到底。然后,所有人潜意识里都会开始或多或少地配合你的工作,于是你就能做成更多的事情。
这个世界最害怕的就是你做成一件事情的决心。
Get things done.