【十年职场复盘05】last day
1.前因
昨天，4月17日，周一，是我在公司的lastday，终于结束了漫长而短暂的交接期。漫长，是因为有等待；短暂，是因回顾忽觉短暂。
之所以选择本周一，而不是上周五作为lastday，一是想选个好日子，二是15号之后离职，这个月的社保不会断缴。

2.过程
说说我是如何处理这一次离职的。
1）心态上，保持足够的稳重。
只要还在公司一天，我就要求自己人在职在，所以在最后一天还有需求找过来时，我依然如往常履行了职责，没有转交领导或其他同事；我认为这种心态非常有助益，导致无论领导还是各部门同事都对我有积极的正面反馈。

2）行为上：催生连续性。
之前说过，我即将辞职自己搞事情，那将来势必就就需要人脉。即使我要离开团队，我认为他们都很优秀，于是跟每个人都打好招呼，解释将来要去做的事情，并表达我也可能失败，说不定到时候需要他们的支持，也指不定哪天重返职场得请他们帮忙介绍工作。尤其是跟领导表明，有任何新人交接问题随时可以让他/她联系我，如此一来，我内心得以更加自洽。一切过往，都是通向未来的阶梯，连续性很重要。
我们都知道要承上启下，要继往开来，这就是我对这两个词的具体实践。

以上两个处理，加上我来的也早，公司昨天号召大家聚餐一起为我践行，这个感觉还是不错的。

3.复盘
总结了三句话。
1.宁可聚缘，勿使散缘；
2.利他即为利己；
3.风险是甜品，但前提是知道风险是什么并且甘愿承担最坏的结果。

人之一生由人与事组合而成，处理好人事，相信路才会越走越宽。接下来我会有一段时间自我修整期（我愿称之为为修整，而不是休整），我会深入到具体工作场景，总结下这十年究竟有哪些可供参考的经验，进一步反哺到自身。