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于欣烈
8月前
马斯克:特斯拉管理层必须到办公室的原因

昨天网传2封特斯拉内部邮件,Elon Musk 要求特斯拉全体员工取消远程办公。

第一封邮件发给高管团队,强硬地下达命令;第二封邮件发给全体员工,阐述了原因。由此可以猜想,第一封邮件发给高管团队后,引发了公司内部争论,争论程度甚至达到 Musk 需要再发一封全员邮件,来解释强制执行的理由。

这也是需要注意的一点,公布公司重要管理政策时,CEO 通知管理层后的层层传达,可能效果并不好。可能需要 CEO 准备好说辞,第一时间直接传达到每个员工,然后再由管理层针对具体问题沟通解释。

在美国,要求员工返回办公室办公已经成为一个争议话题。前不久苹果公司机器学习和人工智能总监 Ian Goodfellow 离职,传言部分原因是他对苹果的返回办公室工作计划不满。

5月苹果要求员工到岗办公室从每周2天逐步增加到3天。Ian Goodfellow 在宣布离职的内部邮件里写道:「我坚信,更大的灵活性对我的团队来说才是好的政策。」

我们先看下 Musk 邮件具体内容。

第一封邮件标题:不再接受远程工作

「任何希望远程工作的人,每周都必须在办公室工作至少40小时(我指的是*至少*),否则离职特斯拉。这比我们对工厂工人的要求低。

如果有情况非常特殊的员工无法做到,我来直接审核、批准这些例外情况。

此外,这里说的“办公室”必须是特斯拉的主要办公室,而不是与工作职责无关的其他地方的分支办公室 —— 比如,负责 Fremont 工厂的人力,但你去了其他州的办公室。」

第二封邮件标题:要说得超级清楚

「特斯拉的所有人每周至少要有40个小时在办公室。此外,这里说的办公室必须是你现实的同事所在地,而不是什么远程的虚拟办公室。如果你不出现,我们会认为你已经辞职了。

你的职级越高,你的存在感就必须越明显。这就是为什么我在工厂住了那么久 —— 这样那些在产线上的员工能看到我在和他们一起工作。如果我没这么干,特斯拉早就破产啦。

当然有些公司不这样要求,但他们上次发布伟大的新产品是什么时候?已经好久了。

特斯拉已经且将会,创造和实际生产出地球上所有公司中最激动人心、最有意义的产品。这不是靠打电话就能实现的。」

Musk 认为管理层必须要长时间在办公室工作,主要原因是要让团队的员工看到你在和他们一起工作、并肩战斗。他甚至都没提任何工作管理上的重要性。但只要你在,其他都随之而来。

而当我看到「当然有些公司不这样要求,但他们上次发布伟大的新产品是什么时候?已经好久了」这句时,我觉得 Musk 在阴阳怪气苹果,但我没证据。

这也是之前我看到 NIUTRON 创始人李一男的访谈时,对他不去办公室的解释并不认同的原因。

当被记者问到为什么一直在家办公室时,李一男回答说:「我去公司干什么?在家看电脑,去公司也是看电脑,在常州也是看电脑,没什么区别。CEO 自我觉得可能在创造价值,但说不定是在摧毁价值。这个很难说。」mp.weixin.qq.com

最后再说个小花絮。Elon Musk 的第一封邮件,标题中出现了拼写错误。因此我一度以为这是封伪造的邮件。后来 Musk 在推特上被问及时并未否认。

叭叭呜 - 885 Daily - 马斯克:管理层必须到办公室的原因 —— 让人看到你

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