# MBTI 为什么错

我下面链接这篇文章 The Capitalist Origins of the Myers-Briggs Personality Test 已经说的很好了，评价也很到位——「MBTI 只是一种无聊的网络消遣」，所以如果如果真把 MBTI 的结果信以为真、当作了解我们和他人的最佳范式，那就错大了。

我再结合自己的心理学知识，补充说明一下：

- MBTI 只是一种人格建模工具，但不是真科学，别迷信。
- MBTI 满足了人的分类、将自我归属某个类别、人群的心理需求。

- MBTI 最初的发明人Katharine Briggs 和 Isabel Briggs Myers 是一堆母女，她们没有任何心理学、统计学的背景，也没有好的学位，只是基于朴素的分类想法 + 受卡尔·荣格的影响（荣格写过一本书，叫做《心理类型》，这里面的理论也比较武断，荣格自己都说只是观测倾向），拍脑袋弄出来这么一套分类方法，Isabel Briggs Myers 最终把 MBTI 发展成一个 117 个问题的测试工具。

- MBTI 流行的背景，是二战期间和战后劳动力的增加，新一代的人力资源管理，需要一个测评工具，来分类雇员，一是提前了解雇员的忠诚度，二是希望通过性格分类，把合适的工人放到合适的岗位上、人尽其用。

- MBTI 的信效度不好。
* 重测信度不好——MBTI 的测试，一个人如果间隔一段时间重复测试，同样的一套题，但结果可以有较大的出入，甚至一夜之间改变类型。如果一个人 MBTI 个性一直在变化，那 MBTI 有怎么会「让你的个性发挥作用」呢？（「让你的个性发挥作用」是MBTI 的口号，MBTI 有本理论书籍中文名叫「天生不同」，更讽刺了。）
* 效度不好——测试标准和实际效果相关性不强，职业推荐也比较扯淡。

- MBTI 效度不好的原因，在我看来，除了维度不严谨，部分还因为分类太粗糙了。MBTI 才把人分成 16 类，全世界七十亿人，分成 16 类，平均每一类 4300 多万人，这里会有多大的个体差异？对比来看，现在计算机给用户打标签，无论是网购人群，还是在线阅读人群，都能打上成千上万个标签，千人千面、用户画像数不胜数，应用效果上不比 MBTI 靠谱的多？

- MBTI 是关乎利益的。在 MBTI 的运营方 CPP（Consulting Psychologists Press, Inc.）的努力营销下，每年有超过 200 万人 MBTI 测试，市场规模达到 20 亿美元。所以有没有用，很多人已经不关心了，有钱赚就行。