OpenAI 离职员工 Calvin 的观察视角, 三个点印象比较深:
(1)使命感还是第一驱动力。一个是构建 AGI,另一个是要服务数亿用户全方位获取智能和信息。既有宏大愿景,又有现实责任。所以虽然干了一年就离职,Calvin 仍然认为加入 OpenAI 是最好的决定。
(2)公司文化,努力做正确的事、知行合一、敏捷行动。虽然极速扩张(过去一年 OpenAI 从 1000 人增到 3000 人),但是有序的混乱:所有沟通都在Slack上进行,几乎不用 email,加速信息流动。大规模依赖聪明人,自下而上探索,24 年时都还没有季度规划。Codex 居然 20 人只干了 7 周就上线了。
(3)AGI 是OpenAI、Anthropic和Google之间的「三国争霸」,三者因其不同的基因(toC 消费产品&品牌 vs. toB 企业服务 vs. 强大基础设施与数据),会通过不同路径实现 AGI。