最近可能有个老同事会被劝退，因为组织架构的调整，人岗对不上

昨天和几个年轻同事聊起这个事情，他们的反应基本是

“那公司要调整，站在大的角度上来看这个事情也是没错的。”

“是不是这个人的能力不太行了，匹配不上现在的要求？”

“这个人年纪确实也到了，被劝退也是正常的。”

说实话，我听完以后不太舒服
我劝大家，特别是刚进社会不久的盆友，不要这样去想事情和想问题

例如，大局需要/能力不行/年纪大了，所以牺牲一个人不要紧

真的，谁能保证，过了几年以后，你不是被牺牲的那一个人呢

你希望到时大家是这样来看你的吗，明明你什么都没有错，只是好好上班而已

大家的存在不是为了组织来牺牲，存活和奋斗的，不要一上来就大局需要，这个说法很另人难受

建议不要对身边的人表现的太mean，更有同理心一点，更像一个人类一点