【职场毒鸡汤】我工作这么多年，一直有一个习惯，就是反对方法论。

每个人都有自己的方法论，我们用这套逻辑去解决面对的问题。当我们把这套方法论打磨到一定程度之后，就会觉得：『我他妈可真牛逼』

人到中年，看见年轻人的莽撞，作为“过来人”，我们总想上前去教育一番。但是年轻人毕竟是年轻人，人家不听你的。中年人开始写书，《我的成功可以复制》。

但是成功真的不可以复制，你的方法论基本只能帮你解决你面临的问题，换了人，换了问题的一丁点因素，这个方法论基本就不生效。

我跟我爹要钱，你用我要钱的经验来跟我爹要钱肯定失败，你用我要钱的经验跟你爹要钱，也不一定成功。

记得姚明花了大价钱，去奥拉朱旺那里学梦幻脚步，一星期之后姚明就不去了，记者采访他问到此事，姚明说：奥拉朱旺教的那些技术动作我都会，只是没办法做到他那么快。天赋这种东西，不是勤学苦练能弥补的。

我在抖音上关注了大量的篮球教学账号，还有做菜教学账号，可以说他们教学了大量的方法论。但是我真正拿起篮球，拿起炒锅，沿着方法论走一遍，和他们的结果相差甚远。怎么能达到他们的水准呢？唯千锤百炼。方法论解决不了问题，沿着方法论练习才可以。卖油翁那句唯手熟尔，铭记心头。

除此之外，想做一个好领导，一直要承受一种痛苦，就是眼睁睁看着手下犯错，这样他才能真正成长起来。当父亲同样。

突然想起我一个前同事，他调试手机一直很厉害，我问他咋学的，他说也没学，就是把手机里所有按钮都点过一遍。

还想起小时候我不爱学习，我爸让我学习别人的学习方法，我真的不是不知道学习方法，我是不爱学习。

喜欢，经历，练习，天赋，都排在方法论的前面。

以上，是一个中年人半夜抑制不住教书育人的冲动，我以后忍着点。