Jony Ive接受Vanity Fair的访谈时被问到和Jobs共事学到的三件事情：

- 极度专注，无论在进行任何项目和讨论时都明白并且引导团队保持专注。

- 学会说“不”，并不是简单地拒绝不够好的项目，而是“牺牲”式的拒绝，包括拒绝自己，面对自己脑子里无比想要进行的项目，依然可以说“不”，这一点和第一点的专注紧密相连。

- 第三点是最有意思的，众所周知Jobs在工作中对同事批评时态度特别差，Ive曾经就此和Jobs私下反馈过，是不是可以态度更缓和一点，Jobs问为什么，Ive说因为他关心团队，关心成员的感受。Ive说Jobs给出了一个残酷但是充满智慧的回答：”你这样是虚伪的，你关心的不是团队，而是团队怎么看你这个人，你想做别人眼中的好人。但是你应该把工作放在第一位，而不是别人怎么看你。”