#被同事抢功劳怎么办？#
好的工作结果和好的工作汇报是两码事，有时候我们经常只努力获取一个好的工作结果，而忽视了对工作的总结和汇报，就非常容易被人窃取“胜利果实”。
1.远离那些看起来想抢功劳的人
职场中平时跟你没有来往，某些关键时刻，比如关键信息发布，项目结项周期等时间段内突然对你嘘寒问暖，探听虚实的时候，要引起警觉。或许这个人就或多或少有些想分一杯羹的企图，要知道有的人是“无利不起早”，明明平时没有沾亲带故，一旦要分配工作结果反而在领导面前班门弄斧，转瞬你的努力或许在别人嘴里就成了一文不值的PPT。当然尽量也不要在明面树敌和结怨。
2.做好阶段性的工作汇报和关键信息把握
要做好工作的清盘和跟进总结。让你的直线主管了解你的工作状态和进度，这样可以让他做到心中有数，知道你在这项工作或者项目中付出的精力和心血。这样如果半路杀出来其他人，直线主管也能知道这是抢夺胜利果实的行为。关键信息的把握就是指一些对结果起到直接关键影响因素的信息和节点，要自己了解透彻，亲力亲为，不要假以人手或者请托他人。当然如果你的直线主管明知道这是你做的还要激励或者肯定其他人，那就不是抢功劳的问题了。
3.用靠谱的工作实力碾压
当你的工作能力在直线主管面前得到信任和注意后，将会对你接下来的工作调配和安排赢得机会。你既往的工作实力展现可以为你避免那些职场小人出现的概率。当你的实力足够说服你的老板只有你才能做出这样的工作成果时，其他的人有再多的秀下限也无法逾越你或者抢夺你最终的成绩。
希望你有独属于自己的好消息。
我是HR-Henry陈恒，关注我，让职场那些事儿，不再是事。