来无锡给客户大领导做项目汇报,对地方国资企业经营一把手的AI转型态度、期望和要求,有了更深的认知,记录下来作为案例,如果你也在给国央企落地AI,可以参考看看:
①安全合规是绝对底线,宁慢也不能翻车。尤其知识库授权安全是底线,操作可审计可追溯是前置要求。
②坚持场景化务实落地。要优先落地提效最明显的场景,逐步推进,研究清楚依赖对象,要有看得见、可量化的业务价值。
③长期竞争看数据,卡位核心资产。模型可以采购,技术可以外包,但几十年积累的业务数据、行业认知是独家壁垒。AI建设的目标是沉淀数据资产,而不是上一套软件系统。
④AI是系统级工程,不是单一技术部门的事。以知识库为例,要搭建成长型知识库、落实到每位员工的价值贡献。
⑤AI转型要依托自身生存发展,不能依赖集团。做AI的动机是“抢跑同行、活下去”。同时直面组织变革,敢于谈岗位优化。
从客户的表述上看,一方面,他很清楚AI的长期价值,也提出“以打造 AI 原生企业为目标,系统性设计组织智能体”的要求。但同时也清楚,在上级没支持、没资源的前提下,只能先带着自己的团队提前布局,同时务实落地、逐步推进。
结论就是,给地方国资企业做AI项目,局部落地易,彻底转型难;短期见效易,长期闭环难😕