看人，如果你是一线打工人，就用自己手上更加高优的项目argue忙不过来来拒绝，并且在高优项目上高度投入，产出高质量。如果你已经是能分配工作的leader/mentor，适当做好工作分配。 //@搬砖晨师傅: 问题是怎么避开杂活了？

之前周末有空爱去上海图书馆，淮海路馆藏多，东馆环境好，奈何离家都远，打车40分钟以上。

最近发现社区图书馆也很棒，楼下就是社区食堂，社区食堂仿佛新加坡食阁，啥吃的都有，还有菜场。

社区图书馆在党群服务中心里面，很多上图本馆紧俏的图书，社区图书馆反而能借到，爱上上海的理由又多了一个。

只要你还在上班，基本上这俩原则总会填满你的工作时间：

1. 你的工作时间总会被填满工作内容。
2. 工作内容总会自动找到擅长做这类工作的人。

也就是说你非常擅长处理杂活，那么杂活就会源源不断的找到你。

因此，找到高级价值的工作（譬如当前阶段只占你工作总和的10%），高质量完成它，这类高价值的工作才会源源不断流向你。

从而有一个正向循环，高价值工作——>你变牛逼——>更高价值工作和回报——>你更牛逼。

谁能相信，腾讯股票的价格已经从年初降了40%左右啊！要是还能涨回去，肯定是要出手了。

自从公司上了制冰机，就再也没有在manner花过钱了。

品牌客户会用漫剧做营销吗？纯好奇

到底是哪些人住在新华路上啊？
这条路太有feel了。

一部没有怎么看懂的电影
独自在夜晚的海边
海挺美的
爱有没有资格
爱有没有能力
什么样的爱才能被批判

高级打工人保持输出有多重要。
我有一个女同事，小小年纪已经是部门负责人，管理着30个人的团队，他有一个非常敏锐的能力，就是捕捉老板需求，然后收集信息，加速输出。

一天，她的老板下了一个brief「这个要让各个行业都测试一下」，她很敏锐得发现她不知道这个是什么，以及要做的事情仿佛有多个雷同的概念存在。

她是和协同团队厘清了概念，自己搞懂了就算了，还整理出了差异来，然后在各个行业的协同群里对外输出，让自己的工作显化。

把活做了，和把活做的漂亮是有差别的。我组里的同事还在嗤之以鼻“这信息都是我提供的”，但我告诉他老板喜欢和归功的显然是给结论、给信息汇总和传播的人。

第一次去打工，至今还会说日语欢迎光临，练就了一手烤肉的好本事。 赤坂亭，不知道有没有人吃过。