一年一度更新profile咯(厚着脸皮)

base 深圳，全球出差
-某互联网金融saas大厂 海外整合营销
-ex 外派吉隆坡的手机厂亚太战区营销
-小红书万粉出海博主@尽余欢

1⃣我做过什么
策划多次行业刷屏、浏览过亿的新品宣推项目，小红书2023Redcase大赏行业金奖；
操盘 亚太9国 Kpop明星合作项目，霸榜twitter本地热搜

2⃣我能提供什么
✅事:Reddit营销，韩国东南亚各国营销类(红人/agency，东南亚

✅人:东南亚出海品牌交流群(投资人/品牌方/创业者)
各出海大中厂员工链接/内推机会
出海博主

✅经验:
-品牌海外社媒传播
-海外 明星/IP合作等品牌向合作
-智联官方认证求职导师，《出海营销岗位地图》手册热卖，帮助100+学员转出海 入职谷歌等大厂(战绩朋友圈可查)
-干货向小红书博主从0-1起号，账号变现，账号诊断(今年花了不少钱 研究商业化这件事哈哈哈)

12.6出海闭门交流局伦敦继续，
已有360投资部创建人，前知乎英区负责人，伦艺b站up主，本地跨境创业者，还有仨名额，欢迎滴滴

伦敦四点就天黑太抑郁了，必须给自己整点社交局的信息和能量输入补给一下

人在江湖走，还是要珍惜羽毛，包括但不限于你与谁同行
如果你和一些认识的朋友没有实际的业务交集，但总是听ta咋咋呼呼，觉得还挺牛逼的。
但是在某些实际的业务场景中，你听到和ta玩的很好的朋友，非常不咋地的时候，顺带着你也会对这个人产生一些怀疑。

每次被问到理想型是什么样子
我：在我最低落的时候，可以托住我的人。

警惕嘴在动，脑子不动的社交局

在东南亚生活的这几年，
有国内大卖来问我要越南的投手
有硬件公司老板飞去菲律宾搭客服团队
有很多mkt朋友来泰国拍广告、找代工厂
有人把公司注册在新加坡

所以出海老板们如何更好地使用这个世界之东南亚篇

发现一个出海人才供给上，结构性的错配

一方面大量的出海dtc品牌头部玩家们/大厂/出海Agency天天都在问我要人，招半年找不到合适的是常态(我也在招人!)
另一方面又是一堆人在网上嚷着就业形势不好，找不到出海赛道的工作。

我的观察是
大量的供给侧堆积在校招生或0~1转出海的这些人当中，这里供大于求
但市场上需要的又是1~10，10~100的 有一定经验的出海从业者，这里求大于供
​
​大家怎么看🤔

btw家庭因素成30+不愿出海的原因，哇靠，那自由无束缚不是我们单身人士最大的优势吗[旺柴]，maximize your single benefits!

对耶哈哈哈，对全球产业格局和资源禀赋有了更清晰的了解之后，知道企业全球化的路径中，哪些资源要去哪些地方拿最好(去菲律宾搭英语客服团队，用俄乌的白人美女供给欧美短视频内容-没有物化女性的意思惹，越南的fb投手好用且比欧美便宜.etc)

真正意义上做到"世界公民"

等我下一期写一版东南亚的使用手册哈哈哈

当我去越南参加跨境服务商大会时，现场一半在讲 POD，而且几乎都卖去美国；
我和欧洲的供应商们聊天，又发现很多荷兰的agency在帮本土客户打德国市场？

这让我忽然意识到——
除了大家熟悉的“中国→全球”“墨西哥→美国”经典线路，
还有许多“走廊式集群”：A国批量卖向B国，B国的服务商再倒推A国的生态。

国家只是地图上的颜色，真正决定流向的，是这些正在重新划分全球跨境格局的走廊。

周六 深圳 高质量出海小局，已有
-xtool早期Facebook投手，年消耗200w美金，【meta增长实验室】主理人
-出海10年+的渠道老兵
-前微信出海业务负责人，大量海外华人博主和MCN资源
-7年+独立站操盘手

整体都是实操型选手，主要聊聊最近出海行业观察+资源链接

为了保证交流质量，这种局一般会控制在6人以内，目前还有1个名额。
如果你感兴趣，欢迎带简单自我介绍来报名🙋🏻‍♀️，我会根据方向做下筛选，希望大家能真正聊得深入、有收获。

繁体允许慢流的时间
「留住 温度 速度 温柔和愤怒」

八天台湾游记/出海观察
之前在台湾交换学的文创产业，这次细细感受了一下这种人文叙事背后的原因