2023年前内部创业，技术出身高管要从汇报slides里看到严密的商业论证和产品价值逻辑，奈何那会缺少足够多好的idea，在不对的方向上再多智囊也翻不出花；现在内部创业，销售出身的高管不想看长篇累牍、直接领导又略微放养，AI帮我召回足够多的方向、产生足够多的方案，我选过之后，又缺少足够多的群体智囊去校正我的方案。

小红书时间线刷到门腔和小程对谈，评论区很恐怖地评论“感觉他们要分开”，又大谈“到底是谁的才华配不上谁”，于是忍不住点开听了，结果有正常聊小孩和婚礼，对于我这种知道上海是恋爱修罗场且city love多么弱连接的人来说，是没有风险讯号的正常情侣聊天。评论区的声音，还是带着传统的婚恋期待去听，毕竟我也是一个三代山东人我能理解这种焦虑投射。而“到底是谁配不上谁”的讨论，又源于各种社会因素导致的防备心理…
但这都不是关于二位具体的人的真相，期待两位的有小孩参与的婚礼💒。

突然在抬杠大赛发现了这个新播客，到底这个100粉播客为什么能在青岛核心商圈的青岛啤酒1903录制，还能参加上这个大赛，我要深入研究。🔍
#内容过于写实，以至于我这种离家10年以上的都有点头疼了

负责Qoder账号的同事问我要不要开账号，说是事业部老大让问的，真的放心让我写代码吗？

大家遗憾现在年轻人没有“经济上行的美”，衣着没有对应年纪应有的剪裁、质感，我本来也希望在30+之后多穿30+女人该穿的衣服，实际只拥有2～3件，刚才干洗客服打电话“女士你这个是真丝材料，每件需要补交78差价。”

有一种事实叫“即使这个东西免费，客户也不会用。”我们要提早识别它。

在我的身边统计学里，千问办公甚至干不过豆包工作，豆包工作的调研能力和飞书打通还是好的。

A总自我认知：做过技术，做过产品，管过销售，复合型管理者；
产品经理出身的B总评价A总：懂技术，不懂业务。
怪不得A总面试也没问过我业务、一个月了也没跟我聊过业务啊😹

在公司换大桶水的时候就理解了直男，希望女同事能看到并夸我。但是销售男同事都太caring了，一旦被他们看到就非要帮我。

平时过日子久了，突然吃一顿大餐，也是无法尝到大餐的妙处的。
#指积分用不完了轮番使用一下贵模型