发动态是用来记录给自己看的。
发到这是希望有看懂的人能交流，他山之石，可以攻玉。
欢迎交流的同时，也欢迎你拉黑我。

杰伦已老，花香已逝，
唯有欧若拉的精灵少女，亘古不变。

流淌的时光未曾在她的眼角泛起涟漪，
被光阴赦免的青春证人重现面前，
一时间感慨万千。

不老容颜，清澈明眸，
散溢着青春气息。
岁月从未在她身上留下印记。
歌者空灵的旋律在耳畔响起，
灵魂仿佛穿透了时光的遮蔽，
回到午后阳光明媚的仲夏里。
一曲终为叹，今夕是何年。

亲爱的，那不是爱情。

在交流会上，应届生问了副总裁一个问题，为什么我这么努力，公司还是亏损的。

他说：一个项目中我肯定是付出120%的努力，但是我付出100%或者80%好像对公司是一样的，公司都是在亏损。
这个问题问的还挺巧妙的这个，而且这个问题只适合应届生来问。如果我来问这个问题，那可就太没有自知之明了。
有这个问题很真的很不错，站在了一个不同的角度告诉公司，并应该重视这些应届生的想法。

公司现在的制度是吃大锅饭的，所以干多干少差的不是很大。
但正因为是大锅饭，所以有托底。公司文化还是比较平和的。
真像华子那样的狼性文化，那公司就不是现在的公司了。作为一个上有小下有小的低精力中年人，我肯定受不了那种狼性文化的。

把友商都干死了。

探究真相本身就是一种危险，浑浑噩噩才是幸福生活的基础。
在没有足够的认知之前，不要打听超出太多的“真相”，因为你很可能承受不起。

这两天在小红书开了个小号，吐槽带娃，结果写成爆款了。
还是小红书适合带娃的。

上位者看重态度。

在上位者的角度，能力和实力是明牌，唯有人心不可测。信息不对称导致上位者始终面临"黑箱效应"。
1. 态度是穿透执行迷雾的观测窗口。积极态度意味着可控性，消极态度则预示风险敞口。
2. 态度折射员工对隐性契约的认同程度，消极态度本质是心理契约破裂的前兆。
3. 态度则是衡量下属执行意愿与可靠性的关键指标。
态度积极，在能力范围内，下属就会努力输出，出活预期至少能有个80分。态度消极，怕是连60分都达不到。

求上得中，求中得下。

最近算是在“高强度”的使用腾讯元宝的deepseek (DS)，主要是上手方便，公司PC上就能用。
目前的好处在于帮我总结文章内容，以及回答一些个性化的问题。
有些文章内容不错，但是行文比较啰嗦，懒得看，让DS总结一下，快速提取信息，失真度和有效率目前在接受范围内。
有些资讯/新闻/数据，懒得去找，让DS总结一下，内容大体在预料范围内。

昨天去看了哪吒。无量仙翁的人设应该再丰富些，这样世界设定就完整了。

封神和黑猴的世界设定一致，都是神魔对世界力量，灵气，的争夺。超凡世界中力量为尊，灵气作为修行资源，和科技侧的石油一样重要。
一颗星球的资源总量是恒定的，人妖仙魔都占一份。一个人多占一份，其他人就少占一份。
大族历经千年，熵增是无解的，腐朽是必然的。小改慢死，大改立刻死。占了好处，却实力空虚。强敌窥伺，一旦被看破虚实，立刻就是灭族之祸。是故阐教后代不彰，故天道不显，则被迫行人道，损有余而补不足。所以仙翁的掠夺行为是为战前积蓄实力。赢了，胜利者书写历史，败了，如尘如土，什么都没来过。
补妖队即能彰显武力，又能消除隐患。补妖队自然不会背叛仙翁，那是背叛了自己的利益。
封神世界两极化。龙族有力量，却不肯融于阐教。又没有再造一极。成年人看风险。不肯融入，自然是存了首鼠两端，渔翁得利的心思。未雨绸缪，提前消除隐患就是必然。所以大族子弟，分侍不同势力，正是如此。而龙族全部龟缩祖地，像极了宇智波。敖丙像不像佐助？冰火天选之子，像不像阴阳遁的命运之子？仙翁不灭你，灭谁呢？

力量平衡千年，终归有失衡的一天。超凡世界，灵气作为意志的延续，自然是有世界意志的。是故命运之子应劫而生。千年的体系没有弥合矛盾，自然要有新体系来解决，生产力要和生产关系相匹配嘛。

命运之子还是两个好，这样有羁绊才有看头。

大开眼界。