互联网大厂牛马图鉴
校招 积极2年 发现不合理想 绩效考核 不是技术导向或者结果导向 而是忠诚导向 领导的审美喜好导向
跳槽 第一年,高薪涨幅30%起 努力努力,苟过试用期
准备休息一段时间,
领导开始画饼, 努力努力!你跳起来摸着了 年终奖给加点
你有了反馈 继续鸡血。
第二年,领导画饼,努力努力!你跳起来再摸着了,领导开始PUA, 领导不给普调
完了再画饼,积累的再多点 一次性给你兑换升职加薪大礼包
努力努力 跳起来 发现只能摸到一点点
接着看着大嫡子拿着一点点成果 升职了
接着是第三年,知道了这就是骗局,骗你使劲卷,拿身体健康和青春年华换他们的收益。
躺平
被发现,被裁
继续跳槽,涨幅加加,努力过试用期,努力吃饼,吃不着,躺平
周二复始三四次,你也快35了,拿了最后一个大礼包之后再也不用工作了。