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陈皮绿豆沙
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别关注,很少发内容,发了也是无聊日志。
合伙白手创业中…
陈皮绿豆沙
3年前

vigorxu: ChatGPT+麦肯锡方法论,快速了解一个行业 原文链接:https://ki6j1b0d92h.feishu.cn/wiki/E4I1wSQY6i2GxAkMANuc0E8anRd?from=from_copylink 想知道如何快速了解和学习一个全新行业吗,一篇图文手把手教会你,用AI加持麦肯锡方法论,只需几天时间就能让你速成“行业专家” 受乔木大佬的启发,简单记录一下👇 一、什么是麦肯锡方法论 该方法论囊括了各种解决商业问题的技巧,比如“MECE原则”、“事实驱动原则”和“80/20原则”等等,我们今天不研究太深,只需要从中提取出如何快速了解一个行业的关键点,并通过AI的能力快速掌握并实践。 二、如何快速了解一个行业 第1步是总结行业的100个关键词。 第2步是找三五个专家访谈,了解各种行业问题。 第3步是找三五本行业专业书籍,仔细阅读并找出共性。 三、了解行业概况(Prompt在原文中) 第一步:让ChatGPT给出50个关键字 第二步:对关键词进行分类归纳 第三步:对关键词进一步分类并梳理学习优先级 第四步:了解行业宏观上下游 第五步:绘制行业知识框架导图 四、加深行业理解 在这里我将推荐一些可以大大提高阅读文献速度的AI工具给大家,将ChatGPT与PDF相结合,通过聊天的方式获取文档中的知识要点。 1、ChatGPT插件:“AskYourPDF” 2、ChatDOC——AI文档工具 3、更多AI文档工具 五、总结 总的来说,学习如何将AI能力与麦肯锡三大步骤结合实现快速学习一个行业,关键点就在于通过ChatGPT获取行业关键字,并进行分类梳理得出行业的学习路径;其次我们还掌握了将AI能力融入到文档阅读的技巧,将ChatGPT那强大的检索、理解和总结能力为我们所用,进一步加快和加深对行业的认知和理解

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陈皮绿豆沙
3年前

江海集: GPT虽然不能直接绘制各种数据图表,但是可以通过使用标记语言的方式输出SVG、HTML、Mermaid等格式的图表。下面是一些生成图表的基本步骤: 1、确定图表类型和样式:首先,需要确定所需生成的图表类型和样式,例如折线图、柱状图、饼图等。 2、编写标记语言模板:接下来,需要编写标记语言模板,该模板指定图表的数据格式。标记语言可以是SVG、HTML、LaTeX等格式,具体选择取决于所需的图表类型和用途。 3、指定数据和参数:接下来,需要为图表指定相应的数据和参数,例如登录流程绘制、性别比例饼图、每日客流数据。这些数据和参数可以是手动输入或从外部数据源自动获取。 4、使用GPT生成标记语言代码:最后可以使用GPT或其他自然语言处理模型,通过输入自然语言描述或指令,生成相应的标记语言代码。生成的代码可以通过复制、粘贴或其他方式嵌入到网站、文档或应用程序中。 例如:我想让你做一名专业的产品经理。我发送你任何文字,都能生成符合提示文字功能范围的软件流程,并将流程以Mermaid格式的graph TB代码输出。我的第一句话是“手机号验证码登录”。 以下为常见的标记语言: ------------------------------- SVG (Scalable Vector Graphics):一种基于 XML 的矢量图形标记语言,用于绘制各种类型的图形。 Canvas:HTML5 提供的一种绘图 API,可以用于绘制 2D 和 3D 图形。 TikZ:一种基于 TeX/LaTeX 的图形绘制语言,用于绘制各种类型的图形,如流程图、网络图、树形图等。 Graphviz:一种使用纯文本描述绘图的工具,可以用于绘制各种类型的图形,如流程图、网络图、树形图等。 PlantUML:一种基于文本的绘图工具,可以用于绘制 UML 图、流程图、网络图等。 Mermaid:一种基于文本的绘图工具,可以用于绘制流程图、时序图、甘特图等。 Markdown:一种轻量级的标记语言,可以使用多种工具和编辑器将其转换为各种类型的图形。 AsciiDoc:一种文本标记语言,可以用于生成多种类型的文档和图形。 LaTeX:一种排版工具,可以用于生成各种类型的文档和图形,如数学公式、绘图等。 Plotly:一种基于 JavaScript 的数据可视化工具,可以用于绘制各种类型的图表,如线图、柱状图、散点图等。 D3.js:一种基于 JavaScript 的数据可视化库,可以用于绘制各种类型的交互式图表和可视化效果。 Matplotlib:一种基于 Python 的数据可视化库,可以用于绘制各种类型的图表,如线图、柱状图、散点图等。 Seaborn:一种基于 Matplotlib 的数据可视化库,可以用于绘制统计图形,如热力图、箱线图、密度图等。 Bokeh:一种基于 Python 的交互式可视化库,可以用于绘制各种类型的图表,并支持交互式操作和动态更新。 ggplot2:一种基于 R 的数据可视化库,可以用于绘制各种类型的图表,并支持基于语法的绘图方式。

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陈皮绿豆沙
3年前

枪上花: 朋友们,打算搞个好玩的东西,不要钱,但是要一点你的工作经验。 你在你的行业里,一定有一些只有你知道的小经验、小心得、小洞察,这些东西不是方法论,不是高大上的商业模式,就是一些非实操不可知的实践知识。 比如: 人们更愿意坐沙发,所以快餐店把沙发卡座放在窗边,帮店里招揽人气。 餐厅设计,应该尽量让服务动线和顾客动线分离。这样就算服务动线上再杂乱,顾客走的少,也不会影响体验。 食物广告中,放实物比放插画吸引人,做出来的食物比食材吸引人。 快餐店桌子上的桌号如果用贴纸材质,擦多了会翘边,所以南城香使用亚克力制作桌号。 餐饮店里最需要强化服务意识的人,是接待和给顾客点菜的人。 850mm,是餐桌上灯泡安装较为合适的位置,照菜效果好,还不压抑。 商场儿童玩具,应该陈列在儿童看得到的低矮货架上。 餐厅靠近过道和门口的餐桌区域,应该适当增加隔断,或者垫高,和外部有一个隔离,否则门口排队、路过的顾客,会给吃饭的客户带来不好的体验。 北方印刷行业,比南方大概落后一年,找工厂合作优先可以考虑深圳等南方工厂。 超市新年礼盒要做大做红做重。 旅游广告,最重要的是宣传突出那里有你没见过的景象。 ... 这些都是我临时想出的一些听过见过的,相信你还有更“有趣”的小经验。 我们过去听培训,听人讲东西的时候,总会觉得很有启发,很多时候都是这种实践知识带给了我们启发,但是这些大量的知识都流失了。 作为咨询顾问,过去服务很多类型的客户,访谈各种各样的高管和一线基层员工,他们常常也给我很多有意思的见闻和启发,我一直也很想收集和分享出来。 我打算拉一个群,不要钱,但是你得贡献一条这样的经验,好处是你也可以看到新进的同学发的所有新内容,以及过去内容的文档合集。 另外为了保证质量,目前先由我审核,如果真的有启发,有用,我再拉你进到群里。目前这个形式就是个理想化的状态,能不能转起来,看后续情况。 需要注意的是:我们不要生活小妙招、不要小确幸和提升幸福感的清新小技巧,最好都和商业、营销、用户体验、内容创作、各种行业经营相关,咱们主打一个功利。这些东西也不能是想象,必须是你确实看到和实操过有收获的。 最关键一点,每条不能超过50个字!小经验就是要小。 如果你有兴趣,可以加我微信参与,参与有两个要求: 1、准备好一条有质量的内容,不要临时创作 2、转发本条,让更多人看见,一起积攒“我们不知道的行业经验” 加我微信后,转发截图和一条内容直接发我微信,我拉你!

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陈皮绿豆沙
3年前

王喜财: 金三银四跳槽整体规划及重点注意问题 一、整体流程规划 📝第一阶段∶面试前准备(2月) 1. 了解目标公司的招聘情况 2. 梳理项目经历,制作简历 3. 准备常用面试问题以及话术 📈第二阶段∶面试技能提升(3月) 1. 通过招聘软件海投非目标公司 2. 面试练手,打磨面试话术和简历 3. 制作面试反馈表,及时记录面试反馈 📮第三阶段∶正式开始面试(4月) 1. 精准投递目标公司岗位 2. 可针对JD针对性写简历 3. offer比较 二、必做重点事项 🧾提前梳理目标公司招聘画像 目标公司招聘信息可以从官网,招聘软件获取,最好可以对于岗位描述进行一个简单的分析,列出来岗位所需的核心技能和用人要求是怎样的,对于写简历和项目描述有一个侧重点。 ❌3月份的时候切记不要海投 注意海投时候千万避开目标公司,有一些软件的一键投递功能慎用,防止误操作,有些公司的面试记录是留存的,另外注意这个阶段不要把简历给猎头。 📋制作面试反馈表 目的是能够清晰的了解每一次面试的情况,更好的优化简历和话术,也能做到心中有数。例如下图 📥对于目标公司要精准投递 对于目标公司一定要精投投递,比如通过内推,猎头等方式,公司招聘官网也是一个不错的途径,比如美团的招聘官网hr查看是非常及时的,一般不到一天就能有反馈。 🤔offer选择要多方面考虑 在进行offer比较的时候,可以从业务发展前景、直属领导水平、个人兴趣、薪资福利水平这几个方面入手,如果是刚工作几年,对于薪资的要求可以低一点,主要看业务和领导是否能让你学到东西。 ⭕️切记不要裸辞找工作 另外提醒大记一定要在职找工作,切不可裸辞,一定能拿到offer再离职,因为如果在职找工作,你会发现你找工作的期望在慢慢变高,因为有一个现工作保底,心态上会好一点,如果离职找工作,由于心态的原因找工作的期望会慢慢降低。 三、关于跳槽的真心话 我觉得对于跳槽的动机的话,一是个人成长受限,在这份工作已经达到瓶颈了,二是是工资问题,三是跟同事和领导的关系问题,我们一定要想好为什么要跳槽,如果是非必要的话暂时不建议跳,可以先准备好然后观望行业形势,因为一旦新公司裁员,最先就是试用期的员工,因为赔偿少,所以我们一定要慎重考虑。 另外就是找工作不能只看钱,更要关注行业和职位的成长性,追求更长久的职业发展,找到自己的不可替代性,突破35岁的职场瓶颈。

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陈皮绿豆沙
3年前