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A-ZUO阿左
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A-ZUO阿左
10天前
凡是看出风暴即将来袭的人,都应该提醒别人。而我,正看到了风暴来袭。
下一代或下两代会有数量更多的人,甚至会有好几亿人沉浸在虚拟世界和在线游戏里。一旦我们玩起游戏,在游戏外面,"现实"里的事情就不再发生了,至少,不再以现在这样的方式发生了。数以百万工时的人力从社会中抽离出去,必然会发生点什么超级大事件。
如果这一现象出现在整整一代人里,我认为,21世纪必将会有一场巨大的社会灾难,其规模之庞大,连汽车、收音机和电视机的出现所带来的巨变加起来也不堪比肩。这些从现实世界出走、脱离了正常生活的人,会引发一场社会气候的巨大变化,相形之下,全球变暖简直像茶杯里的一股乱流罢了。
——爱德华.卡斯特罗诺瓦《向虚拟世界的大迁徙》
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A-ZUO阿左
14天前
学习富人的习惯!

广屿Ocean: 有人采访了177位富人,总结了一份生活建议 前两年有一本在美国很火的畅销书,叫《富有的习惯》,书的内容主要就是列出了作者通过人脉约访了共计177位富豪,然后总结出了他们的思维共性,并给读者列出了10个建议在生活中践行的行动方案 以下列出10个清单,并给出我个人的补充建议: 1.培养自己日常的好习惯,每天照做不误 (这里我补充举例: 比如乔布斯、扎克伯格、黄仁勋,喜欢每天都穿同一套衣服,就是为了节省思考每天穿什么的精力,把更多时间精力用在做事上) 2.设定每日、每月、每年的目标以及长期目标,然后全心投入追求自己的目标 (补充: 《大脑喜欢这样学》里面科普过一个研究,设定目标和不设定相比,能更多激活大脑的多巴胺奖励系统,启发潜意识的神经网络) 3.每天都要提升自我价值 (再补充: 比如你每天只刷短视频傻乐,和每天都进行深度阅读或健身相比,肯定是后者对你自我价值的提升和建立更有帮助) 4.每天都要关注自己的身体健康 (继续补充:极端的例子是,司马懿熬死了曹家三代人,最终夺取了天下...或者看看活到94的股神巴菲特,老人家96%的财富都是65岁后赚到的) 5.每天都要建立并维护可持续的人际关系 (仍然补充: 马克思说,人的本质是他所有社会关系的总和) 6.每一天都会生活得有节制 (当然,可以偶尔放松一下,这样日常的节制才有意义) 7.我会告诉自己“现在就做”,将当天的任务按时完成 (补充: 但是这里要避免“不重要不紧急”的事充斥你的生活,人生其实没有四象限,只有三个象限,将第四象限的“不重要不紧急”的事从你的清单删除) 8.我会带着致富思维生活 (比如月光族和相信自己一定可以存够一百万的人,生活和消费细节是完全不一样的,著名投资人吉姆·罗杰斯给年轻人的建议就一条,“存钱,尽可能多存,有多少存多少”) 9.每次收到薪水后,我会拿出10%进行储蓄 (现在的你,做到了吗?) 10.每天都会控制自己的想法和情绪 (高手利用情绪达到目的,低手被情绪控制应激反应) 当然,我们必须承认每个人的成功多少都有运气的因素,就像诺贝尔经济学奖得主丹尼尔·卡尼曼总喜欢说的一句话,“成功=实力+运气,巨大的成功=多一点实力+很多很多运气。” 我发现有趣的是,很多朋友看到这个清单会分为两个阵营,一个认为他们是先有钱,才养成的习惯。另一派会认为不管他们有没有钱,这些建议都是可以在生活中践行的,和钱其实没有多大关系 其实我们根本不必觉得养成这些好习惯是不是能马上变富,而是转变思路,养成“六经注我”的思维 接受不能改变的,改变能改变的,并拥有智慧分辨两者区别,也是一种实力 现在的你,拥有其中几点好习惯?

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A-ZUO阿左
14天前
真正的生活不会示于人前。

【哪些才是你真正的生活?】

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A-ZUO阿左
15天前
太赞了!实践方能出真知。

猫叔不想油腻: 在大厂的打工人,千万不要把自己培养成一个理论派,讲起理论一套一套,到了落地毛都没有。 我是潮汕家庭出身,身边的生意人有个典型的特性,就是坚信实践出真知,不做太多自以为是的总结分析,只要成本不太大,那就干了再说,在干事的过程中积累经验和手感, 直到把事情做成,形成适用于自己的,可复制的成事经验。 而我所在的职场,大家都已经被各种ppt驯化,还没干事就开始用各种条条框框把自己套死,闭门造车,还没干多久,感觉实际跟自己的预期不符,很容易就放弃了,周而复始,积累了一套一套的理论分析框架,成事经验则一穷二白,所以,天天喊着不想上班,却也无能为力,因为,大家都知道,自己在职场学习到的东西,真到自己干的时候,一文不值。 我们要看清一个真相,就是在职场上,能让你从零到一完成整个闭环商业项目的机会非常渺茫,哪怕有,真正让你独自去判断并持续验证自己判断的可能性也很小,所以,你很难形成像创业者那样的成事经验,在职场中,积累的更多的是职场技能,例如如何汇报,如何写材料,如何沟通协调等等,而不是真正干成事的业务能力,想通这一点很重要。 看透这个真相后,我们就要趁早摆脱在职场上积累点什么东西,在哪一天能在创业的时候用上的想法,职场和创业所需要的能力栈完全不一样,想要在职场上混得好,谋得一份生存,要学习的是混职场的技能,如何向上汇报,如何写出一手好的材料,如何运用框架思维,如何做好表演工作等等,至于真的对业务是否有足够深入的了解,能不能做出成功的产品,没有那么重要,在职场上啥也没干成却平步青云的大有人在。 而未来想创业,一定要在职场之余,找到一个可以让你从零到一跑通整个闭环的商业项目,视你自身的时间和经济情况选择,但我建议还是都从一个小的产品做起,可能是一份虚拟材料,一份付费专栏,一个付费咨询,一个独立app等等,也足够跑通从流量端的获取到最终的转化变现,整个过程下来,只要你多尝试,用心去琢磨,总能参透一些成事的套路,比在职场上参与一个上亿的项目来的体会都要深。 所以,对于职场打工人来说,要把未来要积累的能力拆分成两份,一份是混职场的能力,为的是能安稳地生存下来,并为未来创业做准备,这是你的基本盘,不容有失。另外一份是创业的能力,干成事的能力,为的是随着年龄的增长,能够摆脱职场的压榨,争取自由的人生。

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A-ZUO阿左
16天前
AI吋代,学习知识已经变得不再重要,而适应力+思辨提问的能力将显得尤为重要!

广屿Ocean: AI时代,学习知识变成了最不重要的技能 被誉为“硅谷精神之父”的未来学家凯文凯利在《必然》和《5000 天后的世界》两本书中,曾重复表达过 “未来学习知识已经不再重要”这个观点 ,以此来提醒我们需要尽早“转型” 比如,在未来的AI智能时代,答案将无处不在,答题机器会廉价地提供任何知识和泛化的答案。所以那时学习知识已经变得不再重要,而适应力+思辨提问的能力将显得尤为重要 与以前的年代相比,未来我们一生之中需要越来越频繁的调整做事和思考方式,这就需要不断重新清空旧的知识体系从头学习。纯粹以知识积累为目的的教育方式已没法满足未来智能时代的需求,考试分数也没有办法反应我们真正的能力 比如,最近我在媒体采访中就看到智能机器人行业宇树科技的创始人王兴兴的分享 媒体问他,“很多机器人公司创始人都是清华、哈工大毕业的,或者是海外留学回来,你的背景更 “草根” 一些。为什么你们现在的进度还算领先?” 他说,“虽然我总体成绩不太好,但至少在我喜欢的领域,我从小基本上也是尖端的。大学以前我可能还有点自卑,觉得我比那些学校比较好的人是不是差很多,后面都不当回事了。 我偏科很严重,英语从小挂科挂到大,高中三年英语只及格了三次。但是我从小技术玩得比较多,几岁就开始玩画画,动手制作各种东西,玩机械,2009 年,我大一,就做过一个小人形机器人。” 你看,王兴兴在学习既有知识的能力上可能没有很多“做题家”强,但他有强大的适应能力和问题意识,能够解决自己热爱领域的很多问题 包括DeepSeek的创始人梁文峰在之前很出圈的一篇早期采访中也透露过,他们的团队与世界头部AI公司人才密度相比有明显劣势,“(我们)并没有什么高深莫测的奇才,都是一些Top高校的应届毕业生、没毕业的博四、博五实习生,还有一些毕业才几年的年轻人。我们选人的标准一直都是热爱和好奇心,所以很多人会有一些奇特的经历,很有意思。” 他们也是凭借强烈的问题意识,用“开源”以及在算力被封锁的情况下极致的算法提升效,最终横空出世 所以,在未来不要成为只会学习的做题家,而是要成为一个思想家 我总有一个感觉就是这世界上已经存在着一个宝库,里面封存着世界上所有的好答案,而这些答案都在等待一个好问题

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A-ZUO阿左
16天前
A-ZUO阿左
17天前
【永不贬值的 16 大资产】
1、高学历(无形资产)
2、健康的身体(无价之宝)
3、强大的内心(精神支柱)
4、良好的人际关系(人脉资源)
5、丰富的阅历(人生财富)
6、卓越的领导力(团队核心)
7、创新思维(发展动力)
8、诚信的品质(立足之本)
9、精湛的技艺(专业优势)
10、高效的时间管理能力(效率保障)
11、积极乐观的心态(正能量源泉)
12、解决问题的能力(应对挑战)
13、不断学习的能力(进步阶梯)
14、清晰的自我认知(方向指引)
15、深厚的文化底蕴(内涵修养)
16、独立思考的能力(明智抉择)
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