大厂半年review版:
1. 有没有想法比想法的对错本身更重要。只要场合合适(比如任何私下的讨论),不会有人阻止你说话,就算说错了,最严重的后果无非就是这个想法作废了;当然,也要避免要表达的时候想法过于毛坯
3. 80%的组织摩擦(信息差)都来自于沟通的缺失,剩下的20%来自于业务竞争、权责模糊等等;当然,有的组织可能是反过来的
4. key person大概率只有一个人,但key person的相关方可能有n个人。如果可以,团结所有人;如果不可以,优先团结能团结的
5. 自我表现需要控制在一个合适的度,应然的度是某种社会约定俗成的范围,实然的度更宽一点 由你的自我感受控制;但总之,不要因为“被看见”感到羞耻
6. 情绪是一时的,及时调整状态,专注眼前事,脚下路
7. If plan a didn’t work,the alphabet still have 25 more letters. Stay cool
我也并不是每一点都有做好,朋友们共勉