比教科书更有趣的武昌 奇事

公司的 oncall 工具还挺人性化的，避免催新人

最近看袁世凯这本书 ，感觉学过历史被刻意引导了 ，袁世凯改革开放不输当代伟人，慈禧政治非常老念，光绪是想做事但能力不足

鸿蒙还是​好难呀，做了这么久，渗透好低；pura 80 好多功能没有，很多体验好差（例如 微信 Excel 都看不了），微信读书划线也才上线；

作为美团铁杆用户，怎么发券这么多，还有点不习惯，以前就 8 块的券

最近体验豆包，好像被灰度一个新功能，在思考之外还有个更强大的模式：超能。支持 1.智能搜索（借助推理、多轮搜索,给你比普通搜索更好的答案）；2.复杂任务（绘本生成、报告写作、网页开发）等。

车厂拼命卷营销，理想还是在做务实做产品，体验了下理想充电桩
1.首先地图很清晰标明，哪些站有
2.相比传统的笨重，理想的非常轻，同时颜值在线
3.充电体验很好。拿起枪自动打开了汽车充电盖，插上后不用扫码直接冲（应该是有蓝牙还是芯片识别到），拔掉后自动扣款。全程不用手机
4.结果就是，价格一样，其他传统的比较少用了，都在用理想

戏台这么少的人么 晚上八点半的电影，现在买票还是包场😂

宗老爷子的八卦越来越多，倒很少看到这个是与任老爷相比都是有原配离婚，但是看起来任老爷子处理更好:
1. 明确不是传统的子女接班，而是建立轮值制度
2. 娃哈哈只听说过宗老师，华为有大嘴，孙亚芳，徐直军等也在前台
3. 几个子女好像更独立，例如努力拍戏的二公主。不过二公主好像也没刻意避嫌（做了 purax 的代言人）
4.好像并没有听说子女是外国户籍。不一定说不能是，只是目前看表里如一些（可能后续也会暴露一些事情）

不知道看官还有补充么？

着实佩服字节领导层能在字节如此庞大的体量下，还能推出非常多的改革，例如前段时间的福利，近期的绩效，以及 8 月即将到来的研发体系变革。
字节人才密度的确很高，竞争非常激烈，也有资源浪费，但内部充分的竞争，保障了对外足够竞争力。
例如短剧。
当然如何平衡长期和短期是很难的，但是在飞书，火山，剪映也体现了足够的耐心。
当然也有很多问题，但是不是主要矛盾