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置顶Elon Musk 的第一性原理，被创投圈奉为黄金法则。你可否想过第一性原理究竟是什么？
从基本原理出发，用基本逻辑，进行推导。
从基本知识出发，用基本逻辑，进行推导。
从常识出发，用基本逻辑，进行推导。
从常识出发，用常识，进行推导。
第一性原理，说白了：用常识，去演绎常识。
从基本原理出发，用基本逻辑，进行推导。
从基本知识出发，用基本逻辑，进行推导。
从常识出发，用基本逻辑，进行推导。
从常识出发，用常识，进行推导。
第一性原理，说白了：用常识，去演绎常识。
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@左耳朵耗子
皓哥离开我们已经有一段时间了，他在我人生最困顿和无助的那段时间里给了我无私的帮助和指引，今天无意中又翻看他的 blog，还有 github 上那么多程序员朋友对他的追思，音容笑貌，言犹在耳。
芝兰生于深谷，不以无人而不芳
君子修身养德，不以穷困而改志
1. 要去经历大多数人经历不到的，把时间花在哪些比较难的地方。
2. 要写文章就写别人没写过的，或者被人写过，我能写的更好的。
3. 技术和知识完全是可以变现的，只要把时间花在主流，高级，比较有挑战的技术上。
4. 要有强烈的意愿去前沿的公司学东西。
5. 可能是因为我有一些“独特”的想法，而且经历比较丰富，基础也比较扎实，使得我对技术人的认识和理解会更为透彻和深入。
6. 并不是社会不尊重程序员，只要你能帮上大忙，就一定会赢的别人的尊重。
7. 从本质上说，程序员是手艺人，有手艺的人，就能做出别人做不出的东西，付费就是一件很自然的事情了。所以，这个问题就变成：如何让自己的手艺更值钱。
8. 首先，你得让身边的人有求于你，你有大多数人没有的经历和经验，你需要更多的学习。周围的人开始向别人推荐你，有人付费向你获取价值，你的价值产生效益，从而为你拓展更多的空间，从而促使你进行更多的学习和探索，进入正向循环，这种事情，一旦开始，就停不下来了。
9. 关注有价值的东西，价值是受市场影响的，供不应求就有价值，而且要有技术认知，知道什么样的技术是有长期价值的，能够分辨什么是主流技术，什么是过度技术。你能够启动的更快，比别人有先发优势。
10. 每个公司都缺人，但是缺的不是搬砖的人，而是真正能解决技术难题，提升团队人效的人。
11. 要想能看清技术的发展趋势，就要把那些老的主流技术的本质吃透。
12. 在技术学习的过程中，要多问自己几个问题：1. 这个技术究竟解决什么问题，为什么别的技术不能解决这个问题？2. 为什么是这样解决，有没有更好的方式呢？
13. 找到最能体现价值的地方，在一家高速发展的公司，技术人员的价值可以达到最大化。
14. 大公司的高级技术人员很多，多你一个不多，少你一个不少，所以你的价值很难被体现出来。
15. 而刚起步的公司，业务还没有跑顺，公司的主要精力会放在业务拓展上，这个时候也不太需要高精尖的技术，所以，技术人员的价值也体现不出来。
16. 成为一个手艺人，动手能力是很重要的，因为在解决任何一个具体问题的时候，有没有动手能力就成为了关键。这也是我一直在写代码的原因，代码里全是细节，细节是魔鬼，只有了解了细节，你才能提出更好或是更靠谱、可以落地的解决方案。而不是一些笼统和模糊的东西。这太重要了。
17. 关注技术付费点。技术付费点基本体现在两个地方，一个是，能帮别人“挣钱”的地方；另一个是，能帮别人“省钱”的地方。也就是说，能够帮助别人更流畅地挣钱，或是能够帮助别人提高效率，能节省更多的成本，越直接越好。而且这个技术或解决方案最好还是大多数人做不到的。
18. 提升自己的能力和经历。付费的前提是信任，只有你提升自己的能力和经历后，别人才会对你有一定的信任，才会觉得你靠谱，才会给你机会。而这个信任需要用你的能力和经历来填补。比如，你是一个很知名的开源软件的核心开发人员，或者你是某知名公司核心项目的核心开发人员，等等。
19. 找到有价值的信息源。在信息社会，如果你比别人有更好的信息源，那么你就可以比别人成长得更快。对于技术人员来说，我们知道，几乎所有的技术都源自西方世界，所以，你应该走到信息的源头去。
20. 输出观点和价值观。真正伟大的公司或是产品都是要输出价值观的。只有输出了更先进的价值观，才会获得真正的影响力。但是，你要能输出观点和价值观，并不是一件容易的事，这需要你的积累和经历，而不是一朝之功。因此，如果想要让你的技能变现，这本质上是一个厚积薄发的过程。
21. 朋友圈很重要。一个人的朋友圈很重要，你在什么样的朋友圈，就会被什么样的朋友圈所影响。如果你的朋友圈比较优质，那么给你介绍过来的事儿和活儿也会好一些。优质的朋友圈的特点：
这些人都比较有想法、有观点，经验也比较丰富；
这些人涉猎的面比较广；
这些人都有或多或少的成功；
这些人都是喜欢折腾喜欢搞事的人；
这些人都对现状有些不满，并想做一些改变；
这些人都有一定的影响力。
22. 不要和大众的思维方式一样。因为，绝大多数人都是平庸的，所以，如果你的思维方式和大众一样，这意味着你做出来的选择也会和大众一样平庸。如果你和大众不一样，那么只有两种情况，一个是你比大多数人聪明，一个是你比大多数人愚蠢。
皓哥离开我们已经有一段时间了，他在我人生最困顿和无助的那段时间里给了我无私的帮助和指引，今天无意中又翻看他的 blog，还有 github 上那么多程序员朋友对他的追思，音容笑貌，言犹在耳。
芝兰生于深谷，不以无人而不芳
君子修身养德，不以穷困而改志
1. 要去经历大多数人经历不到的，把时间花在哪些比较难的地方。
2. 要写文章就写别人没写过的，或者被人写过，我能写的更好的。
3. 技术和知识完全是可以变现的，只要把时间花在主流，高级，比较有挑战的技术上。
4. 要有强烈的意愿去前沿的公司学东西。
5. 可能是因为我有一些“独特”的想法，而且经历比较丰富，基础也比较扎实，使得我对技术人的认识和理解会更为透彻和深入。
6. 并不是社会不尊重程序员，只要你能帮上大忙，就一定会赢的别人的尊重。
7. 从本质上说，程序员是手艺人，有手艺的人，就能做出别人做不出的东西，付费就是一件很自然的事情了。所以，这个问题就变成：如何让自己的手艺更值钱。
8. 首先，你得让身边的人有求于你，你有大多数人没有的经历和经验，你需要更多的学习。周围的人开始向别人推荐你，有人付费向你获取价值，你的价值产生效益，从而为你拓展更多的空间，从而促使你进行更多的学习和探索，进入正向循环，这种事情，一旦开始，就停不下来了。
9. 关注有价值的东西，价值是受市场影响的，供不应求就有价值，而且要有技术认知，知道什么样的技术是有长期价值的，能够分辨什么是主流技术，什么是过度技术。你能够启动的更快，比别人有先发优势。
10. 每个公司都缺人，但是缺的不是搬砖的人，而是真正能解决技术难题，提升团队人效的人。
11. 要想能看清技术的发展趋势，就要把那些老的主流技术的本质吃透。
12. 在技术学习的过程中，要多问自己几个问题：1. 这个技术究竟解决什么问题，为什么别的技术不能解决这个问题？2. 为什么是这样解决，有没有更好的方式呢？
13. 找到最能体现价值的地方，在一家高速发展的公司，技术人员的价值可以达到最大化。
14. 大公司的高级技术人员很多，多你一个不多，少你一个不少，所以你的价值很难被体现出来。
15. 而刚起步的公司，业务还没有跑顺，公司的主要精力会放在业务拓展上，这个时候也不太需要高精尖的技术，所以，技术人员的价值也体现不出来。
16. 成为一个手艺人，动手能力是很重要的，因为在解决任何一个具体问题的时候，有没有动手能力就成为了关键。这也是我一直在写代码的原因，代码里全是细节，细节是魔鬼，只有了解了细节，你才能提出更好或是更靠谱、可以落地的解决方案。而不是一些笼统和模糊的东西。这太重要了。
17. 关注技术付费点。技术付费点基本体现在两个地方，一个是，能帮别人“挣钱”的地方；另一个是，能帮别人“省钱”的地方。也就是说，能够帮助别人更流畅地挣钱，或是能够帮助别人提高效率，能节省更多的成本，越直接越好。而且这个技术或解决方案最好还是大多数人做不到的。
18. 提升自己的能力和经历。付费的前提是信任，只有你提升自己的能力和经历后，别人才会对你有一定的信任，才会觉得你靠谱，才会给你机会。而这个信任需要用你的能力和经历来填补。比如，你是一个很知名的开源软件的核心开发人员，或者你是某知名公司核心项目的核心开发人员，等等。
19. 找到有价值的信息源。在信息社会，如果你比别人有更好的信息源，那么你就可以比别人成长得更快。对于技术人员来说，我们知道，几乎所有的技术都源自西方世界，所以，你应该走到信息的源头去。
20. 输出观点和价值观。真正伟大的公司或是产品都是要输出价值观的。只有输出了更先进的价值观，才会获得真正的影响力。但是，你要能输出观点和价值观，并不是一件容易的事，这需要你的积累和经历，而不是一朝之功。因此，如果想要让你的技能变现，这本质上是一个厚积薄发的过程。
21. 朋友圈很重要。一个人的朋友圈很重要，你在什么样的朋友圈，就会被什么样的朋友圈所影响。如果你的朋友圈比较优质，那么给你介绍过来的事儿和活儿也会好一些。优质的朋友圈的特点：
这些人都比较有想法、有观点，经验也比较丰富；
这些人涉猎的面比较广；
这些人都有或多或少的成功；
这些人都是喜欢折腾喜欢搞事的人；
这些人都对现状有些不满，并想做一些改变；
这些人都有一定的影响力。
22. 不要和大众的思维方式一样。因为，绝大多数人都是平庸的，所以，如果你的思维方式和大众一样，这意味着你做出来的选择也会和大众一样平庸。如果你和大众不一样，那么只有两种情况，一个是你比大多数人聪明，一个是你比大多数人愚蠢。
BobWang007: @左耳朵耗子 皓哥离开我们已经有一段时间了，他在我人生最困顿和无助的那段时间里给了我无私的帮助和指引，今天无意中又翻看他的 blog，还有 github 上那么多程序员朋友对他的追思，音容笑貌，言犹在耳。 芝兰生于深谷，不以无人而不芳 君子修身养德，不以穷困而改志 1. 要去经历大多数人经历不到的，把时间花在哪些比较难的地方。 2. 要写文章就写别人没写过的，或者被人写过，我能写的更好的。 3. 技术和知识完全是可以变现的，只要把时间花在主流，高级，比较有挑战的技术上。 4. 要有强烈的意愿去前沿的公司学东西。 5. 可能是因为我有一些“独特”的想法，而且经历比较丰富，基础也比较扎实，使得我对技术人的认识和理解会更为透彻和深入。 6. 并不是社会不尊重程序员，只要你能帮上大忙，就一定会赢的别人的尊重。 7. 从本质上说，程序员是手艺人，有手艺的人，就能做出别人做不出的东西，付费就是一件很自然的事情了。所以，这个问题就变成：如何让自己的手艺更值钱。 8. 首先，你得让身边的人有求于你，你有大多数人没有的经历和经验，你需要更多的学习。周围的人开始向别人推荐你，有人付费向你获取价值，你的价值产生效益，从而为你拓展更多的空间，从而促使你进行更多的学习和探索，进入正向循环，这种事情，一旦开始，就停不下来了。 9. 关注有价值的东西，价值是受市场影响的，供不应求就有价值，而且要有技术认知，知道什么样的技术是有长期价值的，能够分辨什么是主流技术，什么是过度技术。你能够启动的更快，比别人有先发优势。 10. 每个公司都缺人，但是缺的不是搬砖的人，而是真正能解决技术难题，提升团队人效的人。 11. 要想能看清技术的发展趋势，就要把那些老的主流技术的本质吃透。 12. 在技术学习的过程中，要多问自己几个问题：1. 这个技术究竟解决什么问题，为什么别的技术不能解决这个问题？2. 为什么是这样解决，有没有更好的方式呢？ 13. 找到最能体现价值的地方，在一家高速发展的公司，技术人员的价值可以达到最大化。 14. 大公司的高级技术人员很多，多你一个不多，少你一个不少，所以你的价值很难被体现出来。 15. 而刚起步的公司，业务还没有跑顺，公司的主要精力会放在业务拓展上，这个时候也不太需要高精尖的技术，所以，技术人员的价值也体现不出来。 16. 成为一个手艺人，动手能力是很重要的，因为在解决任何一个具体问题的时候，有没有动手能力就成为了关键。这也是我一直在写代码的原因，代码里全是细节，细节是魔鬼，只有了解了细节，你才能提出更好或是更靠谱、可以落地的解决方案。而不是一些笼统和模糊的东西。这太重要了。 17. 关注技术付费点。技术付费点基本体现在两个地方，一个是，能帮别人“挣钱”的地方；另一个是，能帮别人“省钱”的地方。也就是说，能够帮助别人更流畅地挣钱，或是能够帮助别人提高效率，能节省更多的成本，越直接越好。而且这个技术或解决方案最好还是大多数人做不到的。 18. 提升自己的能力和经历。付费的前提是信任，只有你提升自己的能力和经历后，别人才会对你有一定的信任，才会觉得你靠谱，才会给你机会。而这个信任需要用你的能力和经历来填补。比如，你是一个很知名的开源软件的核心开发人员，或者你是某知名公司核心项目的核心开发人员，等等。 19. 找到有价值的信息源。在信息社会，如果你比别人有更好的信息源，那么你就可以比别人成长得更快。对于技术人员来说，我们知道，几乎所有的技术都源自西方世界，所以，你应该走到信息的源头去。 20. 输出观点和价值观。真正伟大的公司或是产品都是要输出价值观的。只有输出了更先进的价值观，才会获得真正的影响力。但是，你要能输出观点和价值观，并不是一件容易的事，这需要你的积累和经历，而不是一朝之功。因此，如果想要让你的技能变现，这本质上是一个厚积薄发的过程。 21. 朋友圈很重要。一个人的朋友圈很重要，你在什么样的朋友圈，就会被什么样的朋友圈所影响。如果你的朋友圈比较优质，那么给你介绍过来的事儿和活儿也会好一些。优质的朋友圈的特点： 这些人都比较有想法、有观点，经验也比较丰富； 这些人涉猎的面比较广； 这些人都有或多或少的成功； 这些人都是喜欢折腾喜欢搞事的人； 这些人都对现状有些不满，并想做一些改变； 这些人都有一定的影响力。 22. 不要和大众的思维方式一样。因为，绝大多数人都是平庸的，所以，如果你的思维方式和大众一样，这意味着你做出来的选择也会和大众一样平庸。如果你和大众不一样，那么只有两种情况，一个是你比大多数人聪明，一个是你比大多数人愚蠢。
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