各位厂友，好久没发文章了，群里竟然有人说我“流量圈够了，把号卖了跑路了”，真的是哭笑不得，其实嘚哥只是最近工作忙没时间发文章而已，以后有时间会尽量更新的。闲话不多说直接吃瓜

1. 有宇宙厂TT厂友要被外派到伦敦，听到了公司补贴标准很开心。但要考虑到伦敦租个房要200磅一周（还是四个人合租），好点的地段整租就更贵了，先卷带后卷的事业不容易啊

2.鹅厂算大厂里面降本增效动作比较夸张的了，这次竟然还要取消外包的免费食堂福利，相比其它厂，鹅厂外包工资已经很低了，大家也都默默地把食堂和班车福利算到了总包里才勉强能接受，这次的大招一出，已经很多外包准备润到菊厂了

3.说下福报厂本地生活的老大俞永福，有喷子喷老俞接管本地生活是来搞笑来了，重新建了中台部门，与各个行业线的中台没有区别，丝毫没有意义。但阿里老人都知道老俞很牛逼，带领UC成为第一大手机浏览器，接手高德时DAU才1千万，现在做到了1个亿（在大文娱呆了不到一年不能背这口锅吧）。但飞猪和饿了么很拉跨，嘚哥觉得即使是老俞带队，也只能止住颓势，很难与美团掰手腕了

4. 拼多多布局海外跨境电商，多多的hrbp快把估值千亿美金的跨境快时尚巨头shein脉脉上的员工加一遍了，挖了shein不少人，面试问的工作细节也巨详细。电商GMV=ARPU（每用户平均收入）×AAC（年活跃买家数），多多国内活跃买家数近8亿，已经快到天花板了，而且多多每用户平均收入，相比老大哥淘宝、京东还是低了很多，因此两方面都堵死的情况下也只好选择出海卷

5.依然在整改中的蚂蚁集团，2022年一季度净利润约合112.64亿元，同比下降17.29%，环比下降48.91%。蚂蚁集团目前的估值约为640亿美元，只有20年IPO时的零头，因为它更像“fin”，而不是“tech”（资本市场上银行的估值低到离谱）。阿里和蚂蚁正在逐步分家，要完成组织架构上的切割，原先的内部直接转岗渠道已经取消，业务断耦合、数据断直连

6.22 互联网大厂吃瓜
1.蚂蚁今年新发的sers，可以转化为gru，明年直接拿钱，期权不再是废纸了，198折现

2.抖音把理想L9发布会直播封了，理由是违规，这算几级事故。但B站上都是评测的，这波营销力度可以

3.嘚哥长见识了听说还有个外包独角兽，rtdl，大家评论区可以猜猜公司名字

4.东方甄选确实是直播界学历牛的了，其中学历垫底的是董宇辉老师，还是个西安外国语大学

5..今天看到了一个开水团8年的L8的帖子，说的很实在：WIKI很好用，决策层很强，福利在同规模确实少一些。但山头主义越来越强，晋升靠关系，只有有关系的人才有资格主R，把大家的项目写成自己的

5.24 互联网大厂吃瓜

1. 这两天有厂友向嘚哥打听，自己31岁，但目前职级只能对标福报厂P6，有可能面进去嘛？嘚哥科普下，福报厂P6的话上线是30岁，他这明显已经超龄了，只能冲P7。P7超龄线是34。30岁了还是互联网大头兵，职业生涯基本无了

2.鹅厂杭州业务一锅端，内容产品、算法、微视策略、平台产品都将撤销杭州办公室，以进一步降本，大厂里面就你这胖企鹅能捞钱，结果裁起来你是嘴狠的， respect

3.菊厂鸿蒙负责人离职了，嘚哥扒了下，并不是像网传的大佬跟老东家闹掰，鸿蒙逃不过福报厂yunos操作系统的命运，而是去了菊厂投的一家公司去负责鸿蒙应用落地去了，一大把年纪了愿望肯定是希望自己的心血能活下来

4.知呼裁员力度很猛，包括商业、教育、社区等部门在内，普遍20pp比例，有知呼er周末有陌生电话没接，过了一会发现公司权限全都被关了，原来打电话是通知裁员的hr，嘚哥看不到基本的尊重在哪里？一个月前有前京东T9的人问嘚哥要不要接只呼的offer，我说短期长期都不看好，不知人到后来去了没

。5.有个实线带八人的leader，因为有事要迟到，早上让团队群帮忙带早餐，结果没一个人搭理他。他说平时对下属很好，会帮他们带饭，强制末尾绩效也是尽量轮着来。嘚哥只能说你还不太理解领导艺术，如果不是个人能力太强，跟员工不保持距离感，你看谁还拿你当回事？

今年互联网行业持续动荡，不断地裁员，厂友们普遍有焦虑情绪。我建了「大厂爆料吃瓜群」，这是一个大厂人职场爆料的地方，厂友们一起聊天吃瓜，互通有无，排雷避坑！目前已建了5个500人的群，扣1拉你入群

5.24 互联网大厂吃瓜

1. 这两天有厂友向嘚哥打听，自己31岁，但目前职级只能对标福报厂P6，有可能面进去嘛？嘚哥科普下，福报厂P6的话上线是30岁，他这明显已经超龄了，只能冲P7。P7超龄线是34。30岁了还是互联网大头兵，职业生涯基本无了

2.鹅厂杭州业务一锅端，内容产品、算法、微视策略、平台产品都将撤销杭州办公室，以进一步降本，大厂里面就你这胖企鹅能捞钱，结果裁起来你是嘴狠的， respect

3.菊厂鸿蒙负责人离职了，嘚哥扒了下，并不是像网传的大佬跟老东家闹掰，鸿蒙逃不过福报厂yunos操作系统的命运，而是去了菊厂投的一家公司去负责鸿蒙应用落地去了，一大把年纪了愿望肯定是希望自己的心血能活下来

4.知呼裁员力度很猛，包括商业、教育、社区等部门在内，普遍20pp比例，有知呼er周末有陌生电话没接，过了一会发现公司权限全都被关了，原来打电话是通知裁员的hr，嘚哥看不到基本的尊重在哪里？一个月前有前京东T9的人问嘚哥要不要接只呼的offer，我说短期长期都不看好，不知人到后来去了没

。5.有个实线带八人的leader，因为有事要迟到，早上让团队群帮忙带早餐，结果没一个人搭理他。他说平时对下属很好，会帮他们带饭，强制末尾绩效也是尽量轮着来。嘚哥只能说你还不太理解领导艺术，如果不是个人能力太强，跟员工不保持距离感，你看谁还拿你当回事？

今年互联网行业持续动荡，不断地裁员，厂友们普遍有焦虑情绪。我建了「大厂爆料吃瓜群」，这是一个职场人分享大厂情报的地方，厂友们一起聊天吃瓜，互通有无，排雷避坑！目前已建了5个500人的群，扣1拉你入群

1.嘚哥盘了下，轰轰烈烈的大厂毕业运动，内部也存在着鄙视链，双雄福报厂、鹅厂毕业选手就看不起其它厂子，毕竟他们即使被裁了，也能拿n+3，骨子里就高桂，💩小厂的别不服气

2.鹅厂外包整体福利缩减，新的措施包括三餐自费、禁止乘坐班车。反观宇宙厂，正式工和外包工牌一样三餐免费，团建也带着

3.这两天有厂友被恶心到了，3月参加国际厂校招，面试后一周收到了据信，事没完，半个月后的某天又收到了三十多拒信，5.21当天又收到了28封拒信，哈哈哈笑yue了，日子也选得很好，先看的小伙伴评论扣1，我发你

4.福报厂这波毕业典礼只裁新人不裁高p是假的，毕业群里看到好几个P9，干了十几年了该走也得走

5.运营同学留步，你们家大厂运营需要自己写sql吗？有厂友跟我吐槽，自己在开水团被卷麻了，文科出身不会一点代码，却被leader要求自己写代码跑数据

1.想润web3的小伙伴们注意了，想去币安去的不再是迪拜了，而是巴林，位于卡塔尔和沙特之间的岛国，消费相对低点，要去早去，现在已经有卷的趋势了

2.22届的厂友快答辩了，分享几个小技巧，能回答的一定详细回答，被质疑了就说说自己的理解，再被质疑就立马道歉，说下去再改/后面再学习一下

3.坐标菊厂消费者云搜索与支付开发部，离职年终奖被克扣，11下旬离职的，年终奖竟然为0，老大的解释是，“目前困难，年终奖降幅普遍比较多，对转岗和离职的克扣幅度大”。公司困难，就活该我背锅呗，疫情当下你难我不难？

4.鹅厂财报出来了，低于预期，很多不明真相的网友就要唱衰做空了，说去年大肆扩张，无脑从8万多人一下子扩张了3万多人，薪酬同比增长43%。别傻了，薪酬只是一小部分，鹅厂故意隐藏利润而已，其实从去年整治平台经济就开始了，大厂财报突然变得不好看。业务下降还得有个过程呢。大厂都知道枪打出头鸟，整治你你还业绩增速创新高，你让某些人的脸往哪放？懂得都懂，不便多说

5.阿里这波毕业潮，很多人股票8月份归属，还两个多月，当初来的时候，股票占了薪资的一般，如果那等不到归属被裁，等于一年多白干。想仲裁？条款都是有利于公司，仲裁很难赢，弄不好n+3也没了，福娃还是赖着不走有用些

6.狗厂负责appUI设计的老大走了，现在几乎照搬淘宝的UI设计。其实业务成熟后，没有新项目，就只能不断改原有的设计样式，希望数据提升，就导致了各家竞品越改越像

7.今天热搜有几条都是所谓的“专家称买房比租房划算”、“专家称今年6月到10月是购房好时机”。拿我们当傻子？随便自封专家发个软文就让我们接盘？不好意思我们不生孩子，也不买房

8.蚂蚁毕业也要开始了，3.5+的也要走，蚂蚁总员工还没超过3w人呢，其中技术占了6成，这次优化估计也是集团的指标

9.为啥工资卡都是招行的？因为之前招行是靠个人零售业务起家的，重视个人，四大行看不上这点蛋糕，招商银行app美观实用角度吊打其他四大行，做的也比较好用，其它大行再想追就赶不上了

10.理想毁约校招生三方的一个月工资到账了，10号邮件通知节约，17号早上钱就到账了，还挺快，“渣男”果然雷厉风行

11.盒马裁员进行时，标品团灭，工坊、餐饮、烘焙的采购部门灭了3/1,生鲜坚挺，其他待定。确定不转岗到一线？

今年互联网行业持续动荡，不断地裁员，厂友们普遍有焦虑情绪。我建了「大厂爆料吃瓜群」，这是一个大厂人职场爆料吃瓜的地方，目前已经建到了第四个群，还差80个人群满，评论1，拉你入群。

互联网大厂吃瓜

5.17 互联网大厂吃瓜

1.有女生厂友问，自己马上要去多多厂入职了，但部门晚上11、12点下班，女生怎么回家呢？大部分打车回家，但晚上一个人坐网约车也不安全，还是租的离公司近点

2.田字厂因为漂亮国通胀太高，来了一波给力的涨薪，将全球预算增加了一倍，这个钱主要给中层和大头兵的，而国内大厂员工哪敢要求涨薪，只求稳定的苟着

3.宇宙厂Asoul火起来主要靠技术和运营，至于皮套人，不要求长相，随便找个录音系毕业的就行，皮 套人≠传统女团，月薪1.6w还嫌少，你看看播音系毕业的大学生薪资多少？

4.福报厂大规模毕业计划报备被拒绝了，福娃之前很多人炒房，大规模毕业可能会使未来城板块短断供，本来就是法拍房之都

5.宇宙厂被传去年亏损几百亿，嘚哥来解释下这个事情，广告业务轻资产很赚钱，之所以亏损只因为去年教育业务大亏损，并购pico等公司的费用，今年财报会正常很多

6.疫情毁掉了旅游业和航空业，携程、去哪儿日子非常不好过，马蜂窝已经率先撑不住了，强制一周只上两天班，真上2休5，打工人狂喜，摸鱼倒是爽了，徒留工资单难堪！

7.飞猪单飞计划的转签工作还没完成，因为外包的未来酒店还没搞完，预计六月初就差不多了。还有厂友问未来酒店可冲吗？疫情不知道啥时候卷土重来，各地防疫政策层层加码，旅游行业都劝退，隔壁马蜂窝的教训还不够血淋淋嘛

8.有个巨离谱事件，一直以为大厂招应届生更多出于政策要求，没想到还真的有公司痴迷年轻人到了疯魔地步，高途课堂的老板认为员工平均年龄25岁太老了，应该加速淘汰。wtf,现在裁个老员工都要卷的这么名正言顺嘛？

9.滴滴日子真不好过，勒紧裤腰带都到了裁实习生节约成本的地步，前几天滴滴地图被爆出来大规模优化实习生。不知道滴滴的早期投资人现在心里什么味，之前疯狂烧钱打价格战，10年烧了1800亿，为的就是垄断市场形成平台经济上市，现在滴滴美股市值仅剩72亿美元，投资人血本无归

10.阿b除了会搞深夜福利，毕业搞得也是有声有色，虽然还在居家办公，但公司已经等不急了，主站、电商、游戏、ogv等部门一个都跑不掉，这就是用爱发电的下场嘛

11.有个复旦的学生，收到了福报厂未通过实习招聘的邮件后，搞了一个骚操作，直接回了一封大骂福报厂的文章。发出去之后又怂了，担心后台看到影响秋招。做事不考虑后果，即使换邮箱秋招进了阿里，以后也会出大问题！

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5.13 互联网那个大厂八卦

1.猪厂调薪后首月发的工资，竟然跟调薪前的一样，这不是让人生气吗？原来闹了个大乌龙，hr忘发了，差额会在下个月6号补上
2.福报厂这两天预定访客会议室不是为了毕业典礼，a区预定周一周二是常规消杀，b区是被618项目组预定，网上造谣的一堆。但有福报厂的厂友找嘚哥爆料说618之后，预计六月底，还会毕业一波
3.福报厂pua的精髓是哪个词？就是价值观里的皮实，在华为里就是耐c，非要解释一下就是抽你的皮你还得老老实实
4.du厂毕业也不藏着掖着了，明牌跟你玩，每个部门都要出2022降本增效计划，今年的一大o就是裁员降本
5.理想5月份解约22届的校招生，给了一个月的工资作为解约金，涉及智能驾驶、企业系统、摄像头自研等，纯纯一个大无语，稀罕你这一个月工资？这个点让人去哪找工作

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5.12 互联网大厂吃瓜

1.虾皮这几年疯狂招人，吸纳了很多福报厂输送的人才，早就不再是小而美。管理能力也没跟上，有厂友吐槽，5个人的团队有三级架构，1个am、1个leader、3个大头兵，还要离职一个，就两个人写代码，每年5次361

2. 鹅厂音乐TME也开始毕业了，主要的产品线如qq音乐、酷狗音乐等都跑不掉，大礼包还是老样子n+3/n+1，快的话这个月底就要走一批，

3.有厂友从字节跳到微软，总结了几条，田字厂整体节奏慢，o一年一定，kr半年一定，而字节双月okr。田字能回家吃晚饭，但中午没午休，一个需求动辄三个月。宇宙厂恨不得晚上领导想个点子明天就得上线。现在开始abandon还来得及吗

4.兄弟们慎重内部转岗到新团队，否则裁员很有可能你背指标，毕竟leader也是有感情的，手下原来的员工跟着他的时间更长，感情也更深，你不背谁背

5.永福发邮件了，四纵四横，看内容感觉形式一片大好，回头看了下年终和涨薪，这他妈是啥

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