《你真的别无选择吗?》
你是否曾在选择的十字路口徘徊,选择时感到迷茫?今天,我想和你聊聊「选择」这个话题。
你知道吗,每一个选择都蕴含着巨大的力量。我们常常忽视了这一点,**总觉得自己别无选择**,但实际上,我们总是有选择的。关键在于,**我们是否意识到这一点,并知道如何做出正确的判断**。那么,如何判断呢?其实很简单,就**「看这个选择能否让我们积累更多的能力」**。
### 经验与新能力的平衡
想想看,当我们面临换工作这样的选择时,我们是不是经常考虑过去经验的复用?毕竟,这样更容易上手。但你有没有想过,这样的选择是否真的能帮助我们积累新的能力呢?华哥分享了一个有趣的观点,他提到了推荐系统中的两个经典策略:explore(探索)和 exploit(利用、开发、发挥)。在职场中,我们首先需要 exploit,也就是发挥自己过往积累的经验和优势。但同时,我们也不能忽视 explore,也就是积累新的经验,开拓新的视野。
你可能会问,公司和个人对于 exploit 和 explore 的看法有什么不同?从公司的角度来看,他们更看重你的 exploit 能力,因为这关系到他们能否立即利用你的能力。而从个人发展的角度来看,exploit 是需要的,但 explore 也不能少。否则,我们可能会陷入“**一年经验用三年**”的窘境。
### 承担责任,交付结果
辉哥分享过一种在职场上比较普适的成长路径,那就是**「承担责任,并交付结果,在此基础上,持续承担更重要的责任,并持续交付」**。他还特别指出具有迷惑性的是:「通过学习新东西成长」,「学习新东西」是一种从字面到内涵看起来都令人向往的东西,他在面试一些职场经验尚浅的员工时,经常听到大家换工作的理由之一就是「学不到新东西」,所以要寻找的工作机会是「能学到新东西」。
我觉得他批判的是热衷于学习新东西才能获得成长,批判的是把成长的路径局限在学习新东西上。我们当然要关注自己的成长,只是成长的方式并非只有通过学习新东西,像他说的,承担责任,并交付结果,然后持续承担更重要的责任,并持续交付。所以,与我之前的价值观并不冲突。
### 理想与现实的抉择
当我们面临理想的工作标准与工作现实的对立时,我们该如何选择?这时,我们需要问自己几个问题:为什么要选择这个?放弃会让我们损失什么,愿意承受吗,确定不后悔?在今后面对同类问题时,是会重复这个决策,还是会改变方向,为什么?只有把这些问题反复想透,树立起稳定的价值观,找到准备坚持的选择原则,才有可能在做决策时不犹豫、不摇摆、不拖延。
关于做选择,华哥分享了一个完成的决策公式,本次只放图,后面再详细介绍
![华仔万能决策公式](
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### 知道自己想要什么
其实选择没有标准答案,别奢望通过把选项抛出来让别人给建议,因为对方不了解你想要什么。「知道自己想要什么是解决许多问题的关键」**,在脉脉里经常看到关于offer选择的帖子,几份offer选择,让大家投票。但关键信息往往很少,这时候,我们需要把自己列的对比项按重要性排序,这样就能更清楚地知道自己想要什么。
### 边做边选择
最后,关于选择,既然决定要做某件事,货比三家很重要吗?对于小白来说,这个点不太重要,因为认知不足的情况下,判断是缺乏依据和高度的。不如索性先把脚迈进门里,边学边建立认知,有了新的认知,或许就有了新的方向。一句话:**边做边选择,先迈开腿**。
### 最后的最后(很重要)
最后的最后,还想分享给你的是,做选择时不要有太大的压力,觉得一次选择没选好,人生就完蛋了。其实人生的容错率没有你想象的那么低,最后大概率会到达你内心期待的那个终点,只是过去的路线不同,所以,just release。