即刻App年轻人的同好社区
下载
你想表达的事情就是，这种公司门槛本身很高，能进来的人本身就很强，所以他们即使失败也只是暂时刚失败，他们学习能力强，所以反而失败会让他们更强，而其他公司那些平庸的人不行，是吗 //@哇嫩: 英伟达公司的员工这样或许可以
大部分的公司不行
除非英伟达什么人都可以进
大部分的公司不行
除非英伟达什么人都可以进
广屿Ocean: 黄仁勋最新演讲：给员工打分排名毫无意义 美东时间11月19日，英伟达又发布了超预期的三季度财报，依然凭“一己之力”支撑着美股的牛势。英伟达是怎么成为全球目前全球最高市值公司的？ 除了商业上的决策已经有很多书写过外，前两天黄仁勋在剑桥的最新演讲对话，我觉得可以更多在他这个人本身的人格上看出很多重要品质，例如看完整场访谈稿，我看到的是“善良”、“勇气”、“好奇”三个品质，比如他首先就diss了现在很多公司的员工考核淘汰制度… 这里篇幅所限，我想重点讲讲“善良”这件事的意义 这个精彩的“diss”，首先来自一位剑桥大学的现场提问，“Jensen（黄仁勋），你刚才讲到“协作”而不是“竞争”这一点特别打动我。但我们在大学里，大量时间都花在应试教育上——出题、评分、排名…那你会怎么建议剑桥大学这样的800年历史学府：我们应不应该废除考试？我们能否建立一种更合作、面向AI时代的人才培养模式？” 黄的回答很直接，一句话总结来说就是“在一个智能即将成为商品的时代，智力正在变成一种廉价的资源。”，什么意思？ 黄仁勋说他刚创业时，硅谷流行一种管理哲学叫“打分与排序”（我们这到现在也很流行）。这个理念来自硅谷某个以管理著称的公司（应该是GE），他当时深受影响，也把这些理念应用到了英伟达 但黄仁勋说，现在“已经彻底抛弃了它们。”，因为他多年管理实践发现，那些对于员工的管理技术都“不太奏效”，所以他说，“给员工打分毫无意义。那时还有个概念叫“360度反馈”，同事互相打分，也没有意义。让人们互相“打分”或“写评价”，其实并没有什么意义（这里他连用三个“毫无意义”真的把我看笑了） 这里他的回答太精彩，我想把原话直接摘录在下面： “我们希望鼓励员工创新。而“创新”就意味着冒险，也意味着你得允许自己脆弱，因为你要把一个新想法公之于众，而这个想法很可能失败。 如果我们真的要做一家有远大目标的公司，那我们的员工就应该经常失败。而这是正常的。 你们也许听说过一种管理法则：每年裁掉表现最差的5%员工。听起来很有道理对吧？这5%是“清汤”，裁掉他们，剩下的就都是“精华”。 但我现在可以告诉你：这是彻头彻尾的胡说八道。因为我们需要的不是清汤，而是一锅浓郁的炖菜。我们要的是混合、杂糅、真实，而不是所谓的纯净或完美。 而那5%“暂时表现不好”的员工，往往正是那些冒过险、刚失败过的人。他们从失败中学到了东西，而明天，他们很可能就是那个逆袭改写公司命运的人。 所以，我认为很多旧文化、旧系统，都值得重新审视。特别是在一个“智能”即将成为商品的时代。 我觉得我们必须大声说出来：智力正在变成一种廉价的资源。那接下来什么才是最重要的？是我们今天聊的这些：勇气、思维上的诚实、放下自我，以及敢于示弱的能力。” （补充：因为我看过黄仁勋的自传，知道他这个想法的由来，在这方面他曾经受过深刻的“教训” —— 最早提出英伟达现在最强“护城河”的Cuda系统的工程师，就是被+1打了低绩效，几乎要被“优化”掉的“后5%员工”，但最后还好这个工程师兄弟直接给老黄发了邮件，结果就是，“命运的齿轮开始转动”…） 我非常赞同黄仁勋讲的这一点，因为在这场演讲中，黄仁勋还讲到了英伟达能走到今天，有个重要的品质是当初顶着巨大压力全力押注“Cuda”系统的“勇气”，以及当年二十多岁创业在三位创始人中选择接下CEO这个职位，来自于自己强烈的“好奇”心 我觉得在“勇气”和“好奇”之外，黄仁勋之所以“善良”，就是很多企业家对自己是很宽容的，例如鼓励和感谢自己的“勇气”和“好奇”，却并不鼓励和支持员工的“勇气”和“好奇”，就像会推崇给员工打分、排名、环评，淘汰冒险犯错了的“后5%员工” 而黄仁勋做到了推己及人的“善良”，最起码相比起来，我更愿意见到这样的人做成世界上“最成功”的企业
0 00
简中互联网的声音完全听不了了，发现了吗，所有表达者正在变得沉默，曾经可能还有许多内容表达者愿意发表意见，现在公众人物、表达者都慢慢不敢说话了。少部分的粪臭人在网上发出了极大的声音，并引导着舆论场，来一场发泄情绪的狂欢，所以现在的趋势是，所有人都倾向于装死保平安，这样做得后果就是，越来越多公域表达者在减少，粪臭声音占比越来越大，简中互联网的声音完全听不了了。跟我一起屏蔽网络吧。。。
Chubby.: Tim 按着粉丝要求去相亲角拍了个视频 这有啥可喷的？？
0 00
突然觉得，抖音也好、b站也好、小说也好，都开始变得无意义起来，刷半天没有一点感觉能沉浸进去。意识到，时间才是我最大的财富，别人库库花时间去做正确的事，我这些时间的用法效能太差了，越早去学习、输入、行动，带来的便利就越早便也就越好，比如我越早掌握一个技能，那么这个技能投入实践的越早，带来收益越早。我越早学习知识，知识能越早运用起来。这样一想，我真是一点无意义的刷手机都无心刷下去了。
0 00
更新一下，
1.我的写作梦啊还是没能开始😭😭。
2.降薪了，但是对未来有信心
3.做过几次，机会不多。
4.又爬山了，夜爬看日出。
5.持续阅读，输入。但是输出没有动力，不知该如何是好。
6.已经快装修完了，期待。
7.穿搭已配好两套，得到了大家认可，但是胖了，需要减肥才行。
8.今年发生了许多事情，年初分手，上周外婆走了，越来越能感受到人的一生就是那么回事，生老病死，爱恨情仇，活那么几个值得的瞬间，所以需要多体验，体验不一样的事物。
1.我的写作梦啊还是没能开始😭😭。
2.降薪了，但是对未来有信心
3.做过几次，机会不多。
4.又爬山了，夜爬看日出。
5.持续阅读，输入。但是输出没有动力，不知该如何是好。
6.已经快装修完了，期待。
7.穿搭已配好两套，得到了大家认可，但是胖了，需要减肥才行。
8.今年发生了许多事情，年初分手，上周外婆走了，越来越能感受到人的一生就是那么回事，生老病死，爱恨情仇，活那么几个值得的瞬间，所以需要多体验，体验不一样的事物。
44sunsets: 本infj已经感觉到进阶，转化为中高层infj。非常好，不再内耗与自我怀疑，拥有什么即珍惜什么，知足常乐，失去什么都不是我的损失。爱自己，大爱世界及他人。24年的目标很遗憾没能完成做成副业与持续输出内容。 25年目标： 1.利用AI等，写成一本十万字左右的书籍作品。 2.升职加薪。 3.开始学做饭做菜。 4.开始做户外徒步活动。 5.继续坚持阅读，多阅读，多思考，输出内容。 6.装修完房子，真切的感受幸福🥰。 7.学穿搭，搭配至少四套适合不同场景的衣服。 以后随时再加吧，每半个月发一次完成的情况好了。
0 00
