第一次申请劳动仲裁,也算是长见识了😅
三个月的试用期,转正前一天通知"没项目,释放了"要解除劳动合同…
我说该咋赔就咋赔,还有加班费什么的给我结算清楚就行。
居然还能说出"我们试用期是不给赔偿的"这种话…
后面安排了一个女的HR来沟通,这人也是奇葩
一个劲儿的坚持不管是工作日的加班还是周六周末的加班公司规定只能调休,而且没有违法,还说自己也懂法,法律是支持公司这么做的…
我坚持劳动法规定了工作日加班不允许用调休抵扣,必须支付1.5倍工资。
她又死犟让我去咨询律师…
好嘛,我打电话去问了,人家说公司违法。她又不认,让我问劳动局。打通了,人家不接受咨询让我直接提起仲裁!
她还不死心,让我问劳动监察大队。欸,倒是能接受咨询了,不过人家也说公司犯法,还让我不要跟她说那么多直接提起仲裁就是。
本以为她能意识到公司的规章制度不合法,结果在我接受公司安排的周六加班时长通过1比1调休的最后一天,跟我联系还是不给1.5倍加班费,只安排调休…
我不接受,并且书面告知接下来会申请劳动仲裁,接着就强制发邮件安排我接着调休所有的工作日加班时长…
在下午整理所有证据的时候,直接把我企微账号禁用了🌚🌚