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鸽一袄
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infp丨易碎品。请轻拿轻放:)
除了本职工作什么都感兴趣~公众号:风倾语
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鸽一袄
5月前
一直想做总结但是不知道怎么做?
每天有事情想表达但是却不知道想分享给谁?
你是否期待有这样一群小伙伴能够陪你一起走过一段路?

社群企划1.0 》》
⏰时长3周一共21天(预计5月第二周起到5月底)
🙌限定6人参与。

💪我们大概会做一些什么?
鼓励大家每日进行觉察复盘分享。不会写?不知道怎么做?没关系,这不是作业,自然有隐藏方式待你解锁~在这里我们要做的就是不批判和觉察。觉察之后才是改变的开始~
在这三周里,每周末选一天一起做一个线上的交流分享会,大家畅所欲言。

💰本次活动随喜付费。其他未尽事宜欢迎私聊~
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鸽一袄
09:16
🤔 考验一个人的判断能力和做事是否有自主迭代能力的时候到了。感觉现在的时代是需要人快速行动 快速迭代会更好达成目标

是松月呀: 为什么现在各种各样的Skill都有,但有些人之前怎么菜,现在还是依然菜? 最近我有一个经常在思考的事:现在各种各样的 Skill 越来越多了,但有些人以前怎么菜,现在还是怎么菜。 不会写小红书?有爆款笔记 Skill。 不会选品?有选品 Skill。 不会做竞品分析?有账号拆解 Skill。 不会做产品?甚至从需求分析、产品设计到详情页文案,都有人给你做好 Skill 了。 按理说,大家的水平应该迅速被拉平才对,但现实好像不是这样。 我目前观察下来,最核心的是两个原因。 第一,Skill 能帮你生成,但不能替你判断。 比如一个选品 Skill,一次性给你生成了10个方向。 工具能告诉你:这个方向有哪些用户、有哪些需求、可以做什么产品……但真正重要的问题其实是:这10个里面,我到底选哪个? 第二,很多人把 Skill 当成“一键生成器”,高手却把它当成“不断迭代”的起点。 这是我观察到特别明显的一个差别,很多人使用 Skill 的流程是:输入需求 → 生成结果 → 看一眼 → “嗯,还行” → 直接用了。 但真正的高手,他们拿到第一版结果之后,第一反应往往是:哪里不对? 然后让 AI 改,改完第二版,再挑毛病,所以他们的流程是:出初稿 → 挑毛病 → 改 → 再出 → 再挑。 反复三四轮,最后才得到一个真正能用的版本。所以同样一个 Skill,有人用出来是60分,有人能做到90分。 我现在越来越觉得,Skill 普及之后,大家的“下限”确实会被提高。 以前完全不会写的人,现在至少能写出来;以前完全不会分析的人,现在至少能得到一个分析框架。 但它并不会自动抬高你的上限。真正决定上限的,还是两件事:你能不能判断什么是好的,以及你愿不愿意为了“更好”多迭代几轮。

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鸽一袄
2天前
哇塞 好清晰的jd...以此努力...不是说一定要去这家公司 而是了解这个行业、这个岗位 以及复盘一下我现在做什么🤔

雨白Rosie: 知行小酒馆招人啦🍻 有知有行相信,好的内容可以建立信任。 播客是有知有行做内容的一条主线,我们希望能帮同路人把复杂的金融问题搞清楚,让投资更好地服务于生活。 现在,我们想为知行小酒馆的音频播客和视频播客各自寻找一位新伙伴。 先划两个重点: 1、我们非常看重审美和品位。 技术可以练,软件可以学,流程可以熟悉,但审美、判断力和同理心,很难在短时间内培养。 所以我们只有一条硬性标准:你有足够好的内容品位。给你一篇文章、一段音频,你能说出它好在哪、坏在哪、怎样可以改得更好。 2、两个岗位投递时,都请附作品,并回答统一问题。 比起学历和工作履历,我们更看重的,是你的判断力和审美。具体投递要求放在最后,投递前请记得查看。 如果你还不了解有知有行,建议先听听我们的播客、看看有知有行 App 上的内容,再决定要不要投。 岗位一:音频播客编辑 / 制作人 你会: - 参与《知行小酒馆》的播客选题、策划与嘉宾沟通; - 跟进录制,参与音频制作、撰写文稿(shownotes)并分发节目; - 把投资、商业、生活相关的内容,转译成可听、可传播、有信任感的表达; - 和主播、嘉宾、运营、视频团队协作。 我们希望你: - 对内容有审美,知道什么叫「好」; - 对声音、节奏、信息密度、情绪分寸敏感; - 有播客、音频、媒体、内容经验优先,但我们不唯经验; - 对投资、商业、生活话题有好奇心,也愿意让专业内容变得有人味。 岗位二:视频播客编辑 / 制作人 你会: - 负责视频播客策划与制作:访谈拍摄、剪辑制作、切片、包装等; - 把音频播客和已有内容视频化,找到适合画面的节奏和表达; - 与有知有行其他部门协作,策划服务用户的全新视频项目。 我们希望你: - 有视频作品,能看出你的审美和判断; - 熟悉主流剪辑 / 包装工具,如果暂时不熟,但能在面试前学会并上手,也欢迎; - 能理解内容逻辑,知道什么内容应该保留,什么应该剪掉; - 有金融、商业、知识类内容经验加分。 两个岗位统一投递要求 请提交: 1、简历: - 自我介绍/求职信:为什么想做这个岗位,你怎么理解好内容 / 好审美,你能带来什么; 2、作品: - 音频岗:三份代表作。播客单集、文章、视频、脚本、社交媒体帖子等,一切你觉得可以证明自己内容能力的作品均可; - 视频岗:三支代表作视频,并附说明。如果你没有独立完成过视频作品,但深信自己有这个能力,也欢迎你证明这一点; 3、回答以下问题: - 你平时在什么样的内容上花时间 / 花钱?最近反复听 / 看的播客或视频是什么?选一个你印象最深的,说说它好在哪、坏在哪,如果让你改,你会改什么? - 列举你印象最深的一期《知行小酒馆》单集,谈谈原因。如果让你重做,你会改什么? - 假如你是《知行小酒馆》的制作人,选一个你熟悉或感兴趣的投资、商业或生活话题,你会怎么把它做成一期音频播客 / 视频播客?请简单描述,并谈谈你想邀请的嘉宾和为什么。 共同要求 - 自驱、靠谱、愿意沟通、共同成长; - 有同理心,愿意站在用户一边; - 不要求金融科班或者媒体从业经验,但要对金融世界有好奇心,有学习能力。 工作信息 - 地点:北京 - 薪资:面议 - 类型:全职 - 邮件:hr@zxunity.com - 邮件标题:应聘岗位 + 姓名 - 附件:简历 + 求职信 + 作品 + 问题回答 如果你觉得自己缺乏相关经验,但审美和判断力足以胜任岗位,也欢迎你投递。

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鸽一袄
2天前
叹气。
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鸽一袄
2天前
看到姜旭的那个工作与生活我就突然想到我爸真的很早就意识到这点——并不是所有人都需要工作是人生的主体,把自己的生活过得很丰富,也是一种能力。

然后感慨:真的环境塑造性格和认知,认同某种观点内化成自己的,行为才会发生改变。我现在后知后觉感受到我爸在某些方面真的很有远见,以及理解为什么他对我这样规划。

一、
关于我写东西我从小就爱写,我爸也鼓励我写,鼓励我表达我自己的想法写下来。在学生时代,其他同学什么学科学的烂就在外面补对应的学科课,而我虽然数学学得很烂被请喝茶,但是我爸说我考合格就行,没有让我上补课班;英语和语文学的不错,他就让我好好学,给我报新概念英语课外学、被推荐一个之前在文学报刊做主编后来单干当教育机构的老师,试课下来觉得他教学有点东西于是花钱让我上课精进。但是在工作专业,虽然知道我有想法又喜欢这方面,但是我爸却并不建议我靠文科文学艺术。

问起原因,我爸回忆自己学生时代没有人教,自己也学得很轻松,标准的学霸,不需要父母任何操心,随随便便初中中考考进了省重点高中,然后结果到那发现自己努力学也比不上天赋怪——他的同学上课睡觉,看书自学都考的比他好;他背东西要死要活,他同桌看书过目不忘。
他说那时候他就意识到读书是要靠天赋的,不是疯狂补短板就能解决的。所以他不会逼我数学要搞得也要多么好,所有的学科都要均衡,只要我考及格就行。关于我创作,虽然在周围的人比起来有点小擅长,比较有想法,但是如果把我扔在在一个都擅长这个点的圈子里,我和其中的天赋怪比起来差的太多了,会很受打击的,不如就慢慢的当爱好养一养,让它静静发芽。

二、
我初三时期成绩稳定中游,虽然模考分数能上高中,但是高考感觉不太行,考本科够呛。那时候上海推中高职贯通。我父亲思考权衡了一下说让我去读这个。
因为他觉得我高中肯定卷不过别人, 但是把我扔进职高绰绰有余,不如开开心心的学习不要压力太大,人生的方向有很多而不是一味的卷学习。有的人就不擅长学习,那就早点进入社会工作。至于工作他也知道我肯定当不了大头,但是主打一个踏实能干,当个小兵那就行了。并不是所有人都能做职场精英,能在职业方向有大的突破和成就,不是非要在工作中卷生卷死的。要以自己适合的状态生活。有个不卷、稳定的工作慢慢做着,有时间生活,工作生活两点一线的话会很压抑的。就现在的社会大环境虽然思路是对的,但是没想到我做财务太内耗了。

三、
父母对自己的培养很多时候是因为通过自身成长经历带来的影子作为经验。想来因为我爸十几岁就一个人开始工作生活,什么事情都自己决定、尝试并为此负责,从而他就是一个非常有主体性和主见的人。正常情况下一个人的能力就是在这样一次次中迭代获得的。而我,是被他仔细观察培养。我爸因为太过于有主体性所以之前有些方面就很强势,直接给我灌输道理和安排。导致我很多时候并没有成长的机会,在该吃亏的地方并没有吃亏和自我思考,一些道理并不能内化成我认知的一部分,所以也会成为和他们的冲突。没有一些经历,我也就不会有一些能力,因此他不能理解我为什么会那么“弱”、“害怕”以及没有想法。
所以养育孩子是一个学问,想要成长真的需要留白和撞墙的机会。
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鸽一袄
2天前
🤔 现在也随着年龄的增长和社会的毒打 开始后知后觉的感受到我爸有时候的观点还是很有远见和广阔性的... 既然自己卷不过他人 那就好好生活也是一种生活

姜旭: 时间可预期,本身就是一种很重要的资源。 最近我参加过好几次盲盒饭局,也参加过一些陌生人因为想吃同一家餐厅临时组起来的饭局。 次数多了以后,我有一个发现:有些人的工作,真的只占据了他人生的一部分。 同桌有一个在国企工作的人。 两个多小时吃下来,没有具体提到他做什么,我只记住这个人实在太爱吃了,而且已经把“吃”研究成了一整套自己的知识体系。 他去云南,会专门找当地才有的食材,喜欢尝自己从来没吃过的东西。聊云南菜的时候,他会讲当地的一些花、苦菜和其他地方很少见的食材,说自己喜欢味道比较极端的东西。聊到虫子,他的反应也不是害怕,第一反应还是想知道到底能不能吃。 有一次他人在哥本哈根,听当地人说隔壁瑞典有一个专门收集世界各地猎奇食物的博物馆,第二天一早就坐火车过去了。里面能尝的东西,他基本都试了一遍。还讲到一种听起来就很挑战接受度的芝士。我们坐在饭桌上光听描述已经有点受不了,他讲起来却非常兴奋。 去埃及的时候,他因为好奇尝了一点当地的水,回来以后食物中毒了一个月。他自己回忆,这件事可能就和那一口水有关。 但这件事好像也完全没有影响他继续尝试没吃过的东西。 聊到最后,有人试着总结他的口味,说你是不是喜欢那些比较极端的东西。 他说,“我很喜欢多样性这个东西。” 他又开始讲,为什么自己觉得现在北京很多餐厅的问题是太像了。大家追同样的爆款菜,菜单里出现同样的东西,吃到最后反而失去了每个地方本来应该有的差异。 他有一整套跟工作完全没有关系的知识体系。 以我最近遇到的这些人来说,一些在国企、央企,或者工作节奏相对稳定的人,好像更容易长期出现在这些饭局、活动和各种线下生活里。 其中一个很重要的原因,可能就是他们的时间相对可预期。这种确定性看起来很普通,其实很珍贵。 因为只有时间真正属于自己,一个人才可能连续很多年去旅行、去吃、去看,去发展一个跟职业没有直接关系、甚至永远无法变现的爱好。 而这些东西最后又慢慢组成了一个人的生活。 最近接触到另一批人以后,我开始意识到,一个人的生活够不够丰富,和他赚多少钱未必完全相关。 很重要的一件事,是工作结束以后,他到底还剩下多少完整的时间和注意力。 有些人的工作是人生最主要的内容。也有些人的工作,只负责支撑他去过自己的生活。 能把这种生活过得很丰富,本身也是一种能力。

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鸽一袄
3天前
徐子未也是好起来了...从livehouse变成体育馆了...想念只要五百的票价
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鸽一袄
3天前
一个并不正面的例子,但是背后道理通用——
追星这个事情 我从不追星到看选秀屏幕饭再到看线下而后接生练习生糊团内娱韩娱到地下偶像最后作为纯路人粉享受舞台型艺人的线下
真的是完美诠释了 都试过才知道什么样的是自己最舒服的。。
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鸽一袄
3天前
其实现在的我看到flomo里面过去记录的大量关于自己看偶像的那些东西,让我感到莫名的羞耻感。。。但是也暂告段落了吧。就让他沉淀一下,再过几年再说。👋
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